【三菱地所ハウスネット株式会社】【名古屋・リモート】資産性の高い物件の売買仲介営業※福利厚生充実／フレックス制で働きやすい 【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【名古屋・リモート】資産性の高い物件の売買仲介営業※福利厚生充実／フレックス制で働きやすい


【三菱地所Gオールでの価値提供が出来る/年間休日122日・リモートワーク可/各種制度や福利厚生も充実しており長期就業を図りやすい環境/DX推進も積極推進中】

■担当業務：
マンション・戸建などの、売買仲介業務をお任せ致します。
「ザ・パークハウス」シリーズなど資産性の高い物件の取り扱いが多いことが特徴です。
（１）不動産の購入を検討しているお客様へ物件紹介や現地のご案内
（２）不動産の売却を検討しているお客様へ売買価格の提案や融資対応など、契約前から契約後にかけて幅広くサポートをお任せします
また物件調査、査定から売却戦略提案についてもお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■求人の特徴：
（１）キャリアの幅が広がる
同社は売買仲介、賃貸仲介・管理、プロパティマネジメントなど、様々な専門スタッフが在籍しております。不動産に関する幅広い知識が学べ、顧客への提案に生かすことが可能です。また将来的にはご本人の適性に応じ、担当業務変更や異動も可能です。
（営業企画などのミドルオフィスや管理部門へのキャリアパスもございます）
（２）売買仲介はエリア担当制
区や市といった単位でエリアを分けており、営業担当者が被らないよう分配している為、社内での顧客が競合することはありません。
（３）営業目標は半期で設定
月単位で目標を置く企業が多い中、同社は営業目標を半期で設定しております。目の前の数字に捕らわれるのではなく、顧客との関係性を大事にしながら中・長期的な視点で目標に対して行動して頂きます。

■三菱地所グループの充実した福利厚生あり！
(1)働きやすさ
フレックスタイムのため始業・終業時刻や働く時間を自身で裁量を持って決めることが可能です。残業は月20ｈ以内、21時にはPCがシャットダウンされます。年間休日は122日、有給取得率は94.7％と高く、私生活も大事にしながら働くことが可能です。
また、有給休暇取得を推進しており、計画的に3日以上連続して有休を取得することを推奨しております。
(2)福利厚生
直近3年間の社員の産休・育休明けの復職率は100%。復職後は子供が小学校3年生になるまでの間は、 通常勤務のほか、フレックスタイム制度・短時間勤務制度のいずれかを希望により選択して利用することが可能です。

【チーム／組織構成】