NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【東京/リモート併用可/上流工程】自社サービス導入エンジニア/食品流通業界のDX推進
■業務内容:
主に中大規模食品スーパーに対し、クラウド小売基幹系システム導入実績No.1を誇る「@rms(アームズ)」を中心に、生鮮EDI/ネットスーパー等の周辺システムの導入業務を担当いただきます。
(1)顧客の部門毎に現状業務のヒアリングを実施
(2)ヒアリング内容から運用フローを作成し、システム導入後の顧客の業務フローを最終確認
(3)顧客の本部・店舗スタッフに対し操作説明会を実施
(4)最終的な運用テストを行い、問題がなければ本番稼働開始
入社後まずは商品知識/業界知識/作業方法等、業務上必要となる知識・スキルを習得いただきます。
■募集背景:
現在、中大規模の小売企業様(年商1,000億円以上)への導入拡大を進めています。これまで以上にマーケットニーズに応えるべく、組織拡大・強化のため、当社開発部署と連携して導入案件を推進いただける方を募集します。
■配属先メンバー:
課長/担当課長/課長補佐4名/主任1名/メンバー4名
※ヘルプデスク担当部署は別途ございます。
■当社の魅力:
(1)働き方
【時間単位有給を導入!】1時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。
【健康休暇あり!】通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可。年次有給休暇とは別途支給されます。
【テレワーク併用可】業務の都合にもよりますが、ご自身の予定に合わせてテレワークを活用できます。※メンバーは週に3~4日程度テレワークをしており、WEB会議やバーチャルオフィスで情報共有しています。
(2)事業の強み
「@rms」は小売業界特化型のクラウドサービスのパイオニアで、導入店舗1200店以上/(市場全体21,000店)/小売向け周辺システム含めると全国の食品スーパーでシェア約30%(社数ベース)です。クラウドサービス(ストック型ビジネス)のため、情報処理料/利用等の「定常収入」が収益の5割を超えており安定基盤のもと腰を据えて長期就業が可能な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇に違いはございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 東日本支社 住所:東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ご自宅(在宅勤務) 住所:従業員それぞれの自宅で勤務いただきます。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 田町駅より徒歩9分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~366,000円 その他固定手当/月:28,000円~33,000円 <月給> 248,000円~399,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収には、15H/月の時間外手当を含んでいます。 ※その他固定手当は「勤務地手当」です。 賞与:年間2回6月、12月(昨年度実績:3.5ヶ月)、昇給:年間1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤片道1.5km以上の場合実費支給(上限なし) 家族手当:配偶者1万円、子1人2千円など※上限1万6千円 寮社宅:社宅のみ有※転勤により、入居資格を得た場合 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金制度(掛け金の拠出者:事業者) <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> メンタルヘルス研修、業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育、資格取得報奨金制度、職種別資格支援制度 <その他補足> 従業員持株会制度、確定拠出型年金制度(掛け金の拠出者:事業 者)、財形貯蓄制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度、育児 短時間勤務制度(最長小学校入学3年終了時まで・2023年度利用者実績 25名)、介護短時間勤務制度、社外相談窓口の設置、ヘルスケア研修 動画、インフルエンザ予防接種費用の補助、服装自由※規定あり 【当社HP 健康で活き活きと働きがいのある職場づくり】https:// www.cyber-l.co.jp/sustainability/health/ |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 毎月有給奨励日あり、育児休暇取得実績あり(女性100%、男性66.7%) 2025年年間休日:124日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界におけるご経験(職種不問) ■歓迎条件: ・パッケージソフトウェアの導入プロジェクト参加のご経験 ・プロジェクト進捗管理、リスク管理スキル |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社サイバーリンクス |
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所在地 | 〒641-0012 和歌山県和歌山市紀三井寺849-3 |
事業内容 | ■企業概要: 1964年創業以来、時代の潮流を見据えながら、流通ネットワーク、情報処理、通信制御を主軸にさまざまな事業を展開。現在流通クラウド事業、モバイルネットワーク事業という二つの分野を柱として、流通業界をはじめ、官公庁、医療業界など、幅広いフィールドに向けたクラウド型システム・ソリューションを提供しています。2014年3月にJASDAQ市場に上場、2023年10月20日よりスタンダード市場に移行。 ■事業内容: ・流通クラウド事業 ・官公庁クラウド事業 ・トラスト事業 ・モバイルネットワーク事業 |
代表者 | 村上 恒夫 |
URL | https://www.cyber-l.co.jp/ |
設立 | 年1964年5月 |
資本金 | 874百万円 |
売上 | 15,023百万円 |
従業員数 | 608名 |
平均年齢 | 37.4歳 |
主要取引先 | - |
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