正社員
掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【東京／転勤無し】<店長SV経験不問＞ジュエリー販売のスーパーバイザー候補◆育休時短実績◎
■当社について：オーダージュエリーの製造やお客様の大切なジュエリーをお預かりしてリメイク・リペアのご提案を行っています。創業から50年、製造から販売までを一貫してグループ企業内で手掛けている点が当社の強みです。今回は、リテール(小売)事業部のSV候補の募集になります。
■業務内容：
【SV候補業務】
・既存売場のサポート
・各店舗の催事応援
・担当SVと連携した業務遂行
【SV業務】
・店舗コンシェルジュのマネジメント
・取引先（主に商業施設）との商談
・コンシェルジュのサービス向上指導
・運営管理（目標・測定等数字の管理）
・事業拡大や売上拡大の為の企画立案
※イベントに際して月の半分程度、全国各店舗（地方店舗がメイン）へ出張が発生します。宿泊を伴う出張もあり、20営業日のうち3分の1程度（繁忙期は月の半分程）の頻度での出張となります。各出張の期間は2日～最長9日間程度です。直行直帰は可能です。
■ポジションの魅力：当社のSVは実店舗の収益最大化に向けた課題把握～課題解決、施策立案・実行、改善を担当しています。同ポジションでは事業全体が学べるだけではなく、将来的には経営側の視点から事業運営にも携わることも可能です。また、現職にて営業や販売、接客を経験している方もこれまでのご経験を活かせる仕事になります。入社後はまず、コンシェルジュとしての研修を受けていただき、その後に店舗運営部門のSVとして新規事業や催事を牽引いただきます。各店舗と交流しながら業務が遂行できるところも魅力のひとつです。
■入社後のキャリアプラン
・入社当初はコンシェルジュとしての研修等を受けていただき、担当スーパーバイザーと共に催事応援や外販に回ります。本社業務も覚えながら、将来的にはスーパーバイザーを目指していただくポジションです。
・入社後半年～1年は、各店舗ヘルプ・店長候補業務・催事を行っていただき、入社1年～１年半程度で習熟度と適正に応じてマネジメント業務への移行を目指します。
■教育体制：入社して最低でも半年は先輩のOJTからスタートします。社内研修や工場見学などのプログラムも存在します。ジュエリーコーディネーター資格の取得を全社的に推奨しており、それに必要な資料（テキスト等）も提供させていただいています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の条件には変更ございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区上野5丁目14-7 勤務地最寄駅：JR東日本線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※東京都・千葉県・神奈川県等近郊店舗での勤務、全国出張があります。 ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,230円～346,153円 ＜月給＞ 269,230円～346,153円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※モデル年収 ジュエリー・アパレル業界でのSV経験(中堅～ベテラン)：480～500万円 ジュエリー業界での店長経験(中堅)：430～450万円 ジュエリー業界での販売スタッフ経験(若手)：400～430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3.5万円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 「ジュエリーコーディネーター」の資格試験に合格した場合、取得にかかった費用は全額会社が負担します。現在活躍中の社員のうち、3／4以上が3級の資格を取得しています。 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■出張時の食事手当 ■社内販売割引制度 ■社員価格でのジュエリーの割引制度 ■社員同士の会食補助 ■表彰制度：半年に1回社長賞があり、業績に貢献したメンバーやチームへ表彰があります。※現金支給／商品等（毎年に1回10人程度が対象） ■通信費の補助 ■産休育休実績：直近5年間で本社ではのべ22名と育休取得率は高い会社で、復職率も非常に高く9割ほどが復職されています。 ■多様なキャリアパス：一般の販売職からEC担当者にアサインした事例など、個人の希望に寄り添う風土あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ※基本的には土日休みですが、シフトにより土日出勤となるケースもございます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・基本的なPC操作 ・全国出張が可能な方 ※イベントに際して月の半分程度、全国各店舗への出張が発生します。（イベント次第ではございますが、２日間～９日間程度と宿泊を伴う出張もあり） ＜上記に加えて、以下のいずれかでの顧客折衝経験がある方＞ ・個人営業・法人営業のご経験 ・ホスピタリティの求められる接客経験がある方(ジュエリー・アパレル・呉服・ホテル・ブライダル等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オリエント4C's |
|---|---|
| 所在地 | 〒400-0043 山梨県甲府市国母1-12-34 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は、1977年に創業したジュエリーメーカーです。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。 私たちの社名の“4C's(フォーシーズ)”は【Chance(好機)】【Challenge(挑戦)】【Creative(創造)】【Confidence(信頼)】の4つの「C」から付けられています。これらを社是に掲げて、これまでに数多くのお客様のご要望にお応えしてきました。単なる装飾品ではなく、"時間"という概念を持ったお客様の想いを形にする。 私たちは、ジュエリーというものの本来の価値観を大切にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.orient4cs.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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