【株式会社ＵＧ都市建築】【四谷三丁目／未経験歓迎】再開発・建替えコンサルタント◇研修・教育体制◎／在宅勤務可／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【四谷三丁目／未経験歓迎】再開発・建替えコンサルタント◇研修・教育体制◎／在宅勤務可／フレックス


【未経験／第二新卒歓迎】【日本初の都市計画コンサルタント】～年休125日×土日祝休み／残業20ｈ程／デベロッパー・官公庁案件／リモート・フレックス等の柔軟な働き方が可能～

■業務内容：
・再開発・建替えの専門家として事業推進を行うコンサルタント職を募集いたします。
＜再開発とは＞
旧来の市街地を、都市計画に基づき住民の合意で新たな市街地に造り変える取り組みのことです。
＜建替えとは＞
老朽化したマンション・団地を、住民の合意で新たなマンション・団地に建て替える取り組みのことです。
＜再開発・建替えコンサルタント職とは＞
都市再開発法・区分所有法・マンション建替法などを熟知し、事業推進・行政協議・関係者調整・組織運営支援等を担います。専門家としての知識を活かし、各方面との円滑なコミュニケーションをとる必要のある、事業推進に欠かせないポジションです。

■業務の流れ・体制：
入社後は開発推進部の先輩や上司の指導の下、研修や実務を通して知識やスキルを身に着けていただきます。主に以下のような業務となります。
◇再開発・建替えに関する法律・実務知識の習得（社内レク＋自主勉強）
◇上司／先輩について再開発組合・建替組合・管理組合等の現場・会合に参加（OJT）
◇会合の資料や議事録、配布物（ニュース）、報告書等の作成
◇住民・関係者との面談、連絡調整の窓口
◇印刷・郵送、登記取得等の事務処理　等

■配属先情報：
・ご入社後配属となる開発推進部は計8名が在籍しており、20代～40代まで幅広い年代の社員が活躍しています。週に1度の部署Mtgを実施しており、出社し直接顔を合わせての打ち合わせなど、社員間のコミュニケーションも積極的に行う部署です。

■働きやすい環境
・会社全体でフレックス制を採用しており、自分の裁量で仕事を進めることができます。開発推進部の出社頻度は概ね週1～3日程度となり、それ以外の日はリモートワークが可能です。
・年休125日、土日祝休み、月の平均残業は20ｈ程なので、プライベートも充実させることができます。

■キャリアパス：
・将来はコーディネーターとして実質的な事業全般の統括責任者となり、関係者・関係機関・各専門分野間の調整役となり事業を進めていくポジションを目指していただきたいと考えます

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】