【株式会社ＵＧ都市建築】【四谷三丁目】再開発・建替えコンサルタント★日本初の都市計画コンサル／在宅可／フレックス／年休125【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【四谷三丁目】再開発・建替えコンサルタント★日本初の都市計画コンサル／在宅可／フレックス／年休125


【未経験歓迎】【日本初の都市計画コンサルタント】残業20ｈ程／教育体制充実／デベロッパー・官公庁案件／リモート・フレックス等の柔軟な働き方が可能

■業務内容：
・再開発・建替えの専門家として事業推進を行うコンサルタント職を募集いたします。
＜再開発とは＞
旧来の市街地を、都市計画に基づき住民の合意で新たな市街地に造り変える取り組み。
＜建替えとは＞
老朽化したマンション・団地を、住民の合意で新たなマンション・団地に建て替える取り組み。
＜再開発・建替えコンサルタント職とは＞
都市再開発法・区分所有法・マンション建替法などを熟知し、事業推進・行政協議・関係者調整・組織運営支援等を担います。

■業務の流れ・体制
入社後は先輩や上司の指導の下、研修や実務を通して業務を覚えていただきます。
◇再開発・建替えに関する法律・実務知識の習得（社内レク＋自主勉強）
◇上司／先輩について再開発組合・建替組合・管理組合等の現場・会合に参加（OJT）
◇会合の資料や議事録、配布物（ニュース）、報告書等の作成
◇住民・関係者との面談、連絡調整の窓口
◇印刷・郵送、登記取得等の事務処理　等
※住民説明会対応等により一部休日出勤をいただくことがございます。その際は振替休日にて代休を取得いただきます。

■組織構成：
開発推進部（計8名）
＜内訳＞
部長2名（うち統括部長1名、2名ともコーディネーター）
他6名：コンサルタントスタッフ （20代～40代）
※週に1度直接顔を合わせての部署打ち合わせなど、社員間のコミュニケーションも盛んです。

■働きやすい環境
・会社全体でフレックス制を採用しており、自分の裁量で仕事を進めることができます。開発推進部の出社頻度は概ね週1～3日程度となり、それ以外の日はリモートワークが可能です。
・年休125日、土日祝休み、月の平均残業は20ｈ程なので、プライベートも充実させることができます。

■キャリアパス
・将来はコーディネーター（事業の統括責任者）として関係者・関係機関・各専門分野間の調整役となり事業を進めていくポジションを目指していただくことができます。

■同社について
わが国初の本格的都市計画コンサルタントである当社で、ともに成長できる仲間を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】