【株式会社スタートライン】【神奈川／横浜】カフェサポーター～障がい者雇用の新常識をつくる～完全週休二日／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


【神奈川／横浜】カフェサポーター～障がい者雇用の新常識をつくる～完全週休二日／年休120日


～障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供～

■業務概要：
カフェ型就労継続支援B型事業所にて下記いずれかの業務をお任せします！
（1）カフェスタッフ
・接客、レジ打ち、ドリンク作成などカフェにおける業務
・場合によって上記にまつわる業務のフォロー
（2）就労支援サポーター
・利用者となる障がいをお持ちの方が問題なく働けるよう人間関係やメンタル面のフォロー
・進路相談担当やサービス管理責任者と連携し就労における支援
（3）進路相談担当
・目安2年間程度の期間でB型事業所から卒業いただけるよう計画を立てる
・卒業後の進路に関しての情報収集
・サポーターやサービス管理責任者と連携し就労における支援
※店舗運営に関しては店長ポジション、就労継続支援としてはサービス管理責任者がいるためカフェ業務・障がい者フォロー業務それぞれ未経験でも安心して働いていただける環境です。

■カフェ型就労継続支援B型事業所
本事業は、イスラエル保健庁と共同で精神障害者のための職業リハビリテーションの手法「統合型ユニットモデル」を開発しているShekulotov Group（本社：イスラエル、ロッド）のノウハウと、300社・1,850名以上の障害者雇用で培ったスタートラインのノウハウを掛け合わせて取り組む、障害者が一般労働市場で活躍できることを重要視した新しい支援モデルとなります。

■キャリアステップ：
・本人の希望・評価によっては、人事・広報・事業企画などに職種転換することも可能です。

■働く環境：
◎長時間労働の是正
・月で定められた労働時間を越えた場合、人事面談を実施し再発防止を行います。
◎入社後研修
・業界や職種未経験前提での採用を行っているので、入社後の研修制度をしっかり設けています。
上記のような取り組みを行い、入社後安心して仕事ができる環境を整えています。

■入社後の流れ：
業界・職種未経験でご入社いただく方もご安心いただけるよう、初めは業界知識や自社サービスの理解など、業務上必要となる基礎的な知識を取得するための研修を実施。その後OJTを通じて段階的に業務を覚えていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】