【株式会社ボンズ・ジャパン】【渋谷】不動産紹介型営業/部長クラス/教育担当/福利厚生充実（正社員）

【期待する役割】
■同社の紹介型営業は、東京にある投資用物件をお客様に販売する業務になります。投資をする事により節税効果や収益面での利点をお伝えしつつ、投資した際のご心配事項と向き合いながら『買ってよかった』と言って頂ける投資になるようサポートします。
この度は営業部隊を教育・統括する部長職を募集いたします。

【同ポジションについて】
営業部長には、営業部のメンバーを統率し、部門の課題を洗い出し、事業拡大を目指すべくため管理業務を行っていただきます。具体的に、営業活動をせずに、部下の指導・育成をご担当いただきます。

【同社の営業職について】
■営業手法：紹介型の営業：テレアポや新規飛び込み営業はありません。
基本的に、既存のお客様からのご紹介で提案していくスタイルです。（またお客様は上場企業や公務員が多い為、不動産投資ローン審査が通り易いのも特徴です。）
■グループ会社との連携もあり、お客様が投資された物件の管理を行うのも基本的にはグループ会社の為，お客様の信頼も得られています。また、既存のお客様との関係構築の為、全社で交流イベントを開催したり、経済動向について勉強をしながらお客様にお届け出来る資料を作成したりしています。購入後のケアにも力を入れている為、お客様との関係性が良いのが同社の特徴で実際にお客様だった方がご入社されるケースもあるくらいです。
◆新築物件や中古物件の仕入業務全般
◆書類作成、契約書作成
（例） 新築成約数：約8件-10件/月　中古成約数：約20件/月
基本的には「仕入れ」の担当部門がありますが既存のお客様がお持ちの物件を買い取る事はあります。今後、中古物件の投資用販売がいくとされ更にリノベーションして販売する事業も進めていく予定です。

【同社について】
同社の魅力は物件をご購入いただいたお客様のサポートが手厚いことが挙げられます。（定期的にお客様に届ける資料作成や交 流イベントの開催など）そのため、お客様だった方がファンになり、同社に入社されたエピソードもあります。個人で人脈を作るため、信頼関係を築きながら努力できる方は、それに伴い、確実に結果に表れています。インセンティブは１件売るごとに、毎月の給与と賞与にインセンティブがつきます。