正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■配属予定組織
組織名称：HR Science部 7名
※今期は3～5名程度の増員を計画しています。
■具体的な仕事内容
ご本人の経験、スキル、希望に合わせ、
以下【1】～【3】いずれかまたは横断的にポジションに携わっていただきます。
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【1】採用関連
・採用戦略の立案と実行、効果検証等（新卒／中途採用）
・エージェントマネジメント（エージェント選定からハンドリングまで）
・リファラルマネジメント・ダイレクトリクルーティング運用
・独自のタレントプール構築・運用
【2】制度構築・労務関連
＜制度構築関連＞
・人事評価制度・報酬体系構築
・人事制度運用及び効果測定
・人員計画・予算策定（中期経営計画に基づく）
＜労務関連＞
・入退社手続き
・勤怠管理
・長時間労働者管理
・給与計算チェック
・安全衛生委員会の企画/運営
・就業規則修正など
【3】人事企画／教育制度構築関連
・社内コミュニケーション向上施策
・定着率向上施策立案
・社外パートナーとのリレーションシップ構築
・社員・パートナーとの定期的な人事面談対応
・各種研修制度構築
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＜研修制度について＞
◎外部研修
外部開催の研修やSHIFTグループ主催の研修などに参加可能です。採用関連のセミナーや労働基準法の基礎知識を
学べるセミナーなど、カテゴリー別の研修を受講いただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】※下記経験のいずれか ・人事経験3年以上 （採用経験、人事制度企画経験のある方は経験尚良） ・プロフィット部門で組織を取りまとめていたご経験 （人事未経験でもエントリー可能です） ・上場企業での労務担当経験 【尚可要件】 ・英語スキル（読める程度） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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