正社員
【職務詳細】
・設備導入計画の立案
（現場からのニーズに基づき、優先順位を決めて実行しています。）
・設備の仕様検討
（生産現場と共にどのような設備を導入するかの仕様を決定します。）
・起案業務
（導入時の費用対効果や、生産性向上への貢献度などをシミュレーション、社内資料の作成を行います。）
・発注先メーカ／業者管理
（実際の導入、改良・施工は外部の会社にお願いしておりますので、金額面の交渉や進捗管理を行います。）
・導入
（実際の試運転や、現場の方との最終調整などの業務が想定されています。これまでの実務経験を考慮して、当面の業務範囲を決定致します。）
※デジタルに対する強い社会要請を背景に、毎年電子部品の増産投資が続いており、モノ作りにおけるDX投資も継続している状況です。
■人員体制■
設備技術エンジニア10名
（20代：2名、30代：3名、40代：1名、50代：4名）
保全要員9名
（30代：1名、40代：1名、50代：4名、60代：3名）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山口県美祢市大嶺町東分2701-1 JR美祢線「南大嶺」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～650万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、借り上げ社宅制度、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、社員融資金制度、グループ保険制度、社員食堂有り（個人負担額210円／食）、各種特別休暇、作業服貸与 他 ■勤務時間：8時15分～17時00分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、各種特別休暇など ≪年間休日124日≫ ※有給休暇10日～20日（試用期間中でも2日間の有給休暇が付与されます） |
| 応募資格 | 【必須】 学部学科等にて機械・電気の知識、バックグラウンドをお持ちの方 【尚可】 生産技術や設備設計の経験がある方 設備導入計画立案、起案業務の経験がある方 設備導入の経験がある方（機械系・電気系問わず） ITスキル（プログラミング、データベース設計・活用の知識）のある方 語学（英語）力がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NGKエレクトロデバイス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒759-2212 山口県美祢市大嶺町東分2701-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 1970年7月山口県美祢市に鳴海製陶(株)が電子セラミックス専門工場「美祢電子磁器製作所」を建設し操業開始。 「世界3大セラミックパッケージメーカー」と呼ばれるまで成長。2015年1月に日本ガイシグループの一員となり、エレクトロニクス事業の一翼を担い、最先端の技術を展開しております。 ※パッケージ：CPU等を保護し電気信号を伝える重要な電子部品で、パソコン/携帯電話/TVゲーム/デジタル家電等に実装。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ngked.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 3,450百万円 |
| 売上 | 15,638百万円 |
| 従業員数 | 488名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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