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正社員 イーキャリアFA

【SCSKニアショアシステムズ株式会社】【秋田:リモート】プロジェクトリーダー/テクニカルリーダー※転勤なし(正社員)

SCSKニアショアシステムズ株式会社 求人ID:37090329
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
・金融/通信/製造業向けの基幹/業務システムの開発/保守(リモート・エンハンス)サービスを提供
・対象顧客は、SCSK(親会社)が受注した案件で、各拠点(12拠点)にてサービス提供できるシステムとなります

【職務詳細】
◎JavaのWebアプリケーション開発
★RPAやFastAPP(SCSK超高速開発基盤)など最新技術に携われます。
プロジェクト例:リース企業向けのシステムの開発・保守/製造系システムの開発・保守

【開発環境】※一例であり、プロジェクト内容によって異なります。
Java、HTML、JavaScript、CSS、FastAPP、SharePoint、VB.NET、COBOL,、SFDC 他

◆プロジェクトマネジメント業務
・基幹/業務システムの開発・保守・運用(リモート・エンハンス)におけるプロジェクトの推進、サービス品質・成果品質の管理、担保
・WBS作成、進捗管理、品質管理、変更管理、取引先(SCSK、顧客)との調整

【業務内容変更の範囲】
変更は実施しない

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【秋田開発センター】〒010-0001 
秋田県秋田市中通2-4-19 商工中金・第一生命秋田ビル7F
JR「秋田」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
交通 -
給与 年収 450万円~600万円
待遇・福利厚生 ■年収:479万~627万円
 月給制:月額314450円
 賞与:年2回 合計4.0ヶ月分
 昇給:年1回(7月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当(上限150,000円/月)/健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/厚生年金基金
退職金制度(勤続年数3年以上の社員が支給対象)

■勤務時間:フレックスタイム制(フルフレックス)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)/年間休日日数123日/年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)/年末年始
慶弔/子の看護/介護/両立支援休暇(育児・家族看護)/教育/ボランティア/マタニティ/バックアップ休暇(有給休暇消化時)

応募方法

応募資格 【必須】
・システム開発実務経験3年以上
・システム開発領域にてPL/PMの経験

【尚可】
・応用情報技術者試験(IPA)の取得者。
・オブジェクト指向言語による基本設計、詳細設計、オブジェクト設計経験者。
・メインフレームシステムの基本設計、詳細設計経験者。

◆UIターン転職歓迎で、引っ越し補助最大30万円支給(※他県からの移住を伴う場合に限ります。)
◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎
◆残業18時間24分(2022年度)・フルフレックス・リモート可・離職率4.8%で働きやすさ抜群

45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 SCSKニアショアシステムズ株式会社
所在地 〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-24
豊洲フォレシア
事業内容 ■同社は、住友商事グループのシステムインテグレーターであるSCSKのグループ企業として、地方に開発拠点を展開(ニアショア開発)しています。
 ニアショア開発とは、システムやソフトウェアなどの開発業務を地方へ移転することを指し、業務を海外に委託するオフショアと同様、
 固定費などのコスト削減や、技術力の高いエンジニアの確保、地方経済の活性などメリットが大きく、注目されています。
代表者 代表取締役会長 遠藤 正利/代表取締役社長 田邑 富重
URL https://www.scsk-nearshore.co.jp/
設立 年2001年5月
資本金 100百万円
売上 6,016百万円
従業員数 657名
平均年齢 -
主要取引先 -
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