正社員
掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【全国フルリモート可】PM◆バイオ分野に革新を起こす新規プロジェクト◆フレックス／独立系SIer
【フルリモートOK／フレックス制度／ITの力で日本のバイオ分野に革新を起こす新規プロジェクトにPMとして参加】
JGCDigital株式会社は、日揮ホールディングス株式会社と株式会社神戸デジタル・ラボ（KDL）の合弁会社です。KDLの正社員として採用し、出向形式でJGCDigital株式会社の業務に従事いただきます。
■JGCDigital株式会社の事業内容：
日揮HDが持つ世界中でのエネルギー開発ビジネスにおける知見とKDLが持つ高い技術力を組み合わせることで、
これまでにないITサービスを生み出し、ビジネスという形でサスティナビリティな社会を実現することを目的に設立した企業です。
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・お客様へのヒアリング、課題の整理
・ベンダーコントロール
・プロジェクトに関わる各ステークホルダーとの調整とコミュニケーション
・プロジェクトのリスクマネジメント
・お客様からの問い合わせ対応
本プロジェクトは全体として９社が関わり、約50名の開発規模となります。
WBSを用いて各メンバーの進捗管理を行うというよりも、各ステークホルダーとのコミュニケーション・交渉が中心の業務となります。
またアプリ開発／DWH開発に関しては別途開発をリードするメンバーがおりますので、専門的な部分は彼らとコミュニケーションしながら、進めていただければと思います。
■働く環境について：
・フルリモート勤務OK
・フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です（1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能）
・出張ベースで移動していただく機会もございます。
・KDL社内にはマーケターやカスタマーサクセスなどもおり、定期的に勉強会なども行っています。
・コミュニケーションを通してキャリアの幅を広げていただくことも可能です。
・定期・不定期問わず社員による自主的な勉強会が開催される風土があり、スキルアップに活かすことが可能です。
・社員の自主的な取り組みからスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高くチャレンジ出来る環境です。（業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例も）
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ JGCDigital株式会社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～540,000円 ＜月給＞ 300,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通して変動する可能性があります。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給、上限なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度 ■図書購入支援（金額条件なし・電子書籍可） ■研修・講義・受講費用負担制度 ※社員による自主的な勉強会が開催される風土があり、スキルアップに活かすことが可能です。 ＜その他補足＞ ■副業制度（諸条件あり／社内でも数名利用実績あり） ■時短勤務制度 ■1時間単位有給制度 ■ハイパーメディカル加入（労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償） ■表彰制度（半期に1度） ■勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり） ■従業員持株会制度 ■各種団体保険（生命保険、がん保険） ■コミュニケーション促進活動（スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を補助） ■デジポ制度（ピアボーナス制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年次有給休暇（入社当日から付与）、リフレッシュ休暇（年間で任意の3日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、勤続休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発プロジェクトのマネジメント経験2年以上 ■歓迎条件： ・複数ベンダーとの調整経験 ・アジャイル開発やスクラムの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神戸デジタル・ラボ |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0033 兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル |
| 事業内容 | ■ 社員発信でスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高くチャレンジ出来る環境 （業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例も） ■上流工程から下流工程まで幅広く経験可能 顧客との企画段階から関われる研究開発的なプロジェクトも多数 ■ 受託案件の場合、関わる案件の9割以上が1次請け（基本的に客先常駐無し） ■若手が上司に提案をしたり要望を出すことは当たり前で、風通しの良い社風です ■リモートワーク可・副業可・資格習得奨励金・フレックスタイムなど制度面も充実 ■有志による勉強会が不定期で開催されるなど、技術に対して意欲の高い社員が多く集まっています |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kdl.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,954百万円 |
| 従業員数 | 168名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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