正社員
【職務概要】
同社グループが販売した家電製品の修理向け補修パーツの供給におけるＩＴシステムを担当する組織にて以下業務をお任せします。
・チームメンバーを束ね、組織目標を達成するための組織管理や指導
・チーム内のプロジェクト推進（新規・改善テーマのファシリテーション）
・機能要件の具現化（社内利用部門とのコミュニケーション）
・開発・運用ビジネスパートナー（富士通／ＩＢＭなど）のＱＣＤ管理
・ＩＴ化予算管理
【職務詳細】
パナソニックグループの１７事業会社からパーツセンター、修理拠点、サテライト倉庫への補修パーツの供給システム（受注、出荷、在庫管理、調達、請求、会計、マスター管理）を担当します。
◆主な業務内容
１）パナソニックグループの組織変更、商流変更対応 ２）制度変更対応（インボイス対応、税制変更など） ３）既存ITシステムのBCP対応
◆組織の担っている役割
・ソリューション提案（狙い・目的、現状分析、問題点、解決策、システム化方針、スケジュール化など）
・既存サービスの機能改定（依頼、見積、受注、発注、納品、請求手続き）
・テーマ進捗・報告（週次テーマ進捗、月次報告、障害報告など）
・予算管理（収支、事業計画、請求承認）
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21・OBPパナソニックタワー 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク」駅より徒歩1分 JR大阪環状線「京橋」駅より徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～950万円 月給制：月額320000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当付与、育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他 ■勤務時間：ノンコアフレックスタイム制（標準労働時間9：00～17：30） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日）、年間有給休暇25日、夏季休暇、年末年始休暇、年間休日日数128日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ファシリテーション：パナソニックグループの利用部門との関係を円滑に保ち、目的や論点を明確化したうえで、IT化する内容の範囲、進め方、対応策、スケジュール、予算を明確にする必要があります。 ・プロジェクトマネジメント：提案したソリューションをどのように遂行するかの計画立案と目的達成に向けて、QCD管理や課題解決を図らなければなりません。 ・システム導入実績：ビジネスパートナーと協働でシステムの導入・改善・運用を行います。一連のIT知識とIT化のプロセスを理解している必要があります。 ・ITコスト管理：ITサービスにおける売上、経費、外注費、工数などの会計知識が必要です。 【尚可】 ・販売物流に関する業務知識（受注・出荷・在庫管理など） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー16F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・パナソニックの全事業領域の情報システムの戦略策定、企画、設計、開発、運用 ・IoTやビッグデータの分析・活用 ・一般企業、自治体、学校など、パナソニックグループ以外のお客様の経営課題を解決するITソリューション提供 |
| 代表者 | - |
| URL | https://is-c.panasonic.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1999年2月 |
| 資本金 | 1,040百万円 |
| 売上 | 113,242百万円 |
| 従業員数 | 1,276名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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