NEW 正社員
【職務概要】
同社グループが販売した家電製品の修理向け補修パーツの供給におけるITシステムを担当する組織にて以下業務をお任せします。
・チームメンバーを束ね、組織目標を達成するための組織管理や指導
・チーム内のプロジェクト推進(新規・改善テーマのファシリテーション)
・機能要件の具現化(社内利用部門とのコミュニケーション)
・開発・運用ビジネスパートナー(富士通/IBMなど)のQCD管理
・IT化予算管理
【職務詳細】
パナソニックグループの17事業会社からパーツセンター、修理拠点、サテライト倉庫への補修パーツの供給システム(受注、出荷、在庫管理、調達、請求、会計、マスター管理)を担当します。
◆主な業務内容
1)パナソニックグループの組織変更、商流変更対応 2)制度変更対応(インボイス対応、税制変更など) 3)既存ITシステムのBCP対応
◆組織の担っている役割
・ソリューション提案(狙い・目的、現状分析、問題点、解決策、システム化方針、スケジュール化など)
・既存サービスの機能改定(依頼、見積、受注、発注、納品、請求手続き)
・テーマ進捗・報告(週次テーマ進捗、月次報告、障害報告など)
・予算管理(収支、事業計画、請求承認)
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21・OBPパナソニックタワー 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク」駅より徒歩1分 JR大阪環状線「京橋」駅より徒歩5分 |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:550万~950万円 月給制:月額320000円 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度(経済支援・健康増進・キャリア形成)年間122,000円相当付与、育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他 ■勤務時間:ノンコアフレックスタイム制(標準労働時間9:00~17:30) 休憩時間:45分 ■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝日)、年間有給休暇25日、夏季休暇、年末年始休暇、年間休日日数128日 |
応募資格 | 【必須】 ・ファシリテーション:パナソニックグループの利用部門との関係を円滑に保ち、目的や論点を明確化したうえで、IT化する内容の範囲、進め方、対応策、スケジュール、予算を明確にする必要があります。 ・プロジェクトマネジメント:提案したソリューションをどのように遂行するかの計画立案と目的達成に向けて、QCD管理や課題解決を図らなければなりません。 ・システム導入実績:ビジネスパートナーと協働でシステムの導入・改善・運用を行います。一連のIT知識とIT化のプロセスを理解している必要があります。 ・ITコスト管理:ITサービスにおける売上、経費、外注費、工数などの会計知識が必要です。 【尚可】 ・販売物流に関する業務知識(受注・出荷・在庫管理など) 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 |
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所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー16F |
事業内容 | ■企業概要 パナソニックのIT中核会社として、パナソニックの全事業における情報システムを企画・構築しているパナソニック株式会社と同格(※)の法人です。世界に約500社・24万人を超える従業員を擁するパナソニックグループのIT機能を統括すると共に、グループ以外の様々なクライアントにも幅広くITソリューションを提供しています。※パナソニック株式会社と人事制度(給与・福利厚生等)は同一。 |
代表者 | - |
URL | https://is-c.panasonic.co.jp/index.html |
設立 | 年1999年2月 |
資本金 | 1,040百万円 |
売上 | 113,242百万円 |
従業員数 | 1,276名 |
平均年齢 | 43.7歳 |
主要取引先 | - |
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