正社員
掲載予定期間:2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【大阪】調達系システム企画開発・活用支援【PISC 調達ソリューション事業部】
●調達ソリューション事業部のミッション
調達ソリューション事業部は、主にグループの間接材・直接材の契約・購買・管理システムを担当しております。
年齢構成は20代から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍していますが、比較的小規模(約25名)で、フットワーク軽く新しいことにチャレンジできる組織です。
ミッションとしては、グループのグローバル調達本部・事業会社の調達部門と連携し、グループ横断で要件の合意形成を図り、全社のITプロジェクトをリードする役割を担っています。調達領域はその取り扱い額からも取組みによる経営効果が高く、国内だけに留まらずグローバルレベルでビジネスに貢献できます。
●担当業務と役割
担当する業務と期待する役割は大きく2点
(1)変革に向けた提案活動およびシステム化構想・構築後の成果刈取りを担当するリーダ/サブリーダ
(2)調達系システム(調達受発注・契約)の新規開発・運用のリーダ/サブリーダ
●具体的な仕事内容
具体的な職務は下記(1)または(2)を想定しており、ご本人の希望に沿って選択可能です。
(1)変革に向けた提案活動およびシステム化構想・構築後の成果刈取りを担当するリーダ/サブリーダ
(2)調達系システム(調達受発注・契約)の新規開発・運用のリーダ/サブリーダ
グループの調達方針・業務全般、複数の調達システム全般を勉強していただきながら、組織リーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。
また、テキストマイニング等のAI技術やDWH・BIを活用したデータ分析等の最新技術を積極的に取り入れたソリューション提案・構築を行っている部署です。
●この仕事を通じて得られること
・パナソニックグループという大規模かつグローバルな事業に触れ、社会へのお役立ちを実感できる
・多くの事業分野・職能の方々、ビジネスパートナーの方々など、幅広い人間関係を構築できる
・研究・技術研修の機会を通じて、自分のキャリアデザインに添った学びができる
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけることも可能です。
・パナソニックは世界に大規模な拠点を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があります。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> OBPパナソニックタワー 住所:大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 OBPパナソニックタワー 勤務地最寄駅:長堀鶴見緑地線/大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、総合職での採用となりますので、将来的には転勤の可能性がゼロではありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~500,000円 <月給> 280,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業月20Hを含む想定金額です。経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:管理職は対象外 寮社宅:寮・転勤用社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金加入または退職金前払い <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等 ■社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等 <その他補足> ■カフェテリアプラン:ポイント制(社員122,000円/年、管理職80,000円/年)※(1)経済設計(2)健康増進(3)キャリア形成など、希望に応じて利用可能(例…各種貯蓄や保険の支払い、人間ドッグやスポーツジムの会費、書籍や通信教育、英会話などの利用料) ■「ベネフィットワン」利用 ■育児・介護との両立支援制度 ・育児/介護のための休業制度、時短勤務制度 ・カフェテリアプランに加え、ポイント付加(育児サービス、介護サービス利用料補助) ■パナソニックグループ保有施設利用可能 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇25日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 有給休暇(毎年4/1在籍者に25日付与。キャリア入社者は、入社時期に応じ当年度分を付与。連続5日間取得推進)、夏季・年末年始休暇、メーデー(5/1)、創業記念日(5/5)、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須(MUST)】 下記1~3のどれか1つ+4 1.システム開発・運用(基幹システムのサブシステム含む)のリーダー/サブリーダークラスの経験 2.システム開発におけるシステム企画、要件定義の経験がある方 3.調達業務に携わった経験があり、業務変革の意識・意欲のある方 4.ユーザ部門とのコミュニケーション(ヒアリング)が可能で、社内外を問わず関係者と協同でテーマ推進できる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 |
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所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー16F |
事業内容 | ■事業内容 ・パナソニックの全事業領域の情報システムの戦略策定、企画、設計、開発、運用 ・IoTやビッグデータの分析・活用 ・一般企業、自治体、学校など、パナソニックグループ以外のお客様の経営課題を解決するITソリューション提供 |
代表者 | - |
URL | https://is-c.panasonic.co.jp/index.html |
設立 | 年1999年2月 |
資本金 | 1,040百万円 |
売上 | 113,242百万円 |
従業員数 | 1,276名 |
平均年齢 | 43.7歳 |
主要取引先 | - |
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