正社員
【職務概要】
電動機の制御、評価業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・モーター、パワエレ機器の制御、評価
■具体的な業務内容
・一般的な同期機・誘導機に加え、3次元磁極構造を用いた独自開発モータ等の制御要求・仕様検討、制御アルゴリズム考案、机上検証、実機検証
・新規モータ制御技術検討(現代制御含む)
・社内外向けの新規モータ制御技術開発及びテーマ立案
<魅力・やりがい>
・モータ制御、電源等のパワエレ制御を中心に、同社の産業機械全般の幅広い制御開発に携わることができます。
・各機械製品に特化した電磁力応用機器の小型・高出力・高効率化技術に優位性を持っています。また、新規メニュー開発も積極的に行っており、同社独自の磁性材・導電材・構造部材を活用して従来に無い電動機やアクチュエータの創出など新しい技術開発にも従事していただくことができます。
・国内外問わず、展示会や学会への参加やお客様訪問により、生の声を聴くことができ、上流から下流まで一気通貫で対応することが可能です。
<キャリアパス>
制御技術をリードし、同部署内での主任研究員へのキャリアパスが可能となります。または適性に応じてマネジメントスキルを身につけ、技術企画へのキャリアを歩んでいただくことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5 神戸市営地下鉄西神・山手線「西神中央」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:570万~1100万円 月給制:月額261000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(2か月) ■福利厚生: 通勤手当、退職金制度、寮社宅、持株制度、財形貯蓄、保養所、運動施設、育児休業、時短勤務、カフェテリアプラン、グループ保険 等 ■勤務時間:9時00分~17時30分(所定労働7時間45分) ※フレックスタイム制有 休憩時間:45分 ■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
休日・休暇 | 年間休日119日、週休2日制(日・祝)、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、介護休暇 他 |
応募資格 | 【必須】 以下1、2いずれかを満たす方 1.電気/電子/機械工学/電磁気学の履修経験をお持ちの方 2.モータ制御に関する何かしらの実務経験をお持ちの方 【尚可】 ●データ分析などのシミュレーション技術に携わったご経験(Python・MATLABなど) ●モーター制御の業務に携わったご経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社神戸製鋼所 |
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所在地 | 〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
事業内容 | ■事業内容: 「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品~航空機~さらには、神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.kobelco.co.jp/ |
設立 | 年1911年6月 |
資本金 | 250,930百万円 |
売上 | 2,472,508百万円 |
従業員数 | 38,411名 |
平均年齢 | 39.5歳 |
主要取引先 | - |
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