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正社員
【職務概要】
当部署は企業と一般消費者をつなぐうえで欠かせないコミュニケーションツール
（以下コンタクトセンターシステム）の拡販業務を担っているチームです。
特に、提案するソリューションの創出、企画、販売までのサイクルを
回していくことが特徴で、現在は一部ソリューション企画を整備し、
提案に力を入れているフェーズを迎えております。
顧客体験（CX）向上を実現するためのオファリング開発を推進する
グループのリーダーとして、上記サイクル（新規ビジネスやソリューションの
オファリング開発から販売促進まで）を一気通貫で対応いただきます。
【職務詳細】
1.お客様との会話を通じ、CX向上を実現する
コンタクトセンターシステムに関する先端技術を活用した提案
2.CX向上を実現するクラウドサービスのオファリング創出
（事業開発）とオファリングを利用した販売促進
3.CX向上を実現するクラウドサービスの訴求力強化のための販売促進計画立案と
その推進およびすでに利用されているお客様向けの
カスタマーサクセスマネージャ(CSM)のプロセス確立と実践
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【玉川事業場】〒211-8666 神奈川県川崎市中原区下沼部1753 南武線「向河原」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：680万～1100万円 月給制：月額450000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他 ■勤務時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制､祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる) |
| 応募資格 | 【必須】 下記のいずれかの経験： ・ITソリューションにおける営業もしくはビジネス開発経験3年以上 ・コンタクトセンターシステムにおける営業もしくはビジネス開発経験3年以上 【尚可】 ・営業もしくはビジネス開発におけるプロジェクトリーダーとしての経験 ・海外ベンダーとの業務経験 37歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 |
| 事業内容 | NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に 世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。 現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 |
| URL | http://www.nec.co.jp/ |
| 設立 | 年1899年7月 |
| 資本金 | 42,780百万円 |
| 売上 | 3,095,234百万円 |
| 従業員数 | 20,589名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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