正社員
掲載予定期間:2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【静岡県三島市】<未経験OK>住宅提案営業 ※反響営業/年間休日120日/週休2日制/転勤なし
~飛び込み営業・テレアポ・ノルマはなし/完全週休2日/耐震強度にも優れた低価格のセミオーダーハウス「スマイルボックス」が看板商品~
◆業務詳細:住宅営業担当として、反響営業を行っていただきます
・お客様へ自社物件のご紹介、ご説明
・家を建てたいお客様へ土地探し、住宅の提案、資金計画のご提案、必要書類作成~物件の引き渡しまでトータルサポート
【お客様について】
HPやSNSからの反響、または住宅展示場に足を運んでいただいたお客様が対象です。20代、30代が中心で6割程度を占めます。
【当社営業の特徴】
・住宅の営業はやる気や勢いだけではなく、お客様が納得して笑顔で契約ができる対応が必要となります。そこで同社では100%反響営業を実現し(新規の飛び込み営業なし)、店舗ごとでの目標はありますが、個人のノルマは設定していません。
・当社では、生産性だけではなくお客様のことを常に思い行動するなど、真摯にお客様と向き合っており、毎年点検を行っているのは県下でも同社だけとなります。
・契約が済むと、家づくりの関係者の方を招待した食事会も実施しています。
◆当社営業の魅力:
当社は、同業界からの転職者が多いことも特徴の一つです。その理由は、大きく二つあります。
(1)個人ノルマがない
店舗ごとに目標があり、チームとしての達成を目指していくため、個人のノルマは設定していません。個人の目標数値はありますが、それも決して高いわけではありません。そのため、個人というよりはチーム全体で目標を達成するという志向で働くことができます。
(2)給与が安定している
当社は基本給が決まっており、契約棟数が少なかったからといって基本給が下がることはありません。成果を上げた際には職務手当・賞与として反映されます。そのため、社員は毎月安定した収入を得ることができます。
■組織構成:
三島展示場内所属の営業は7名です。
┗女性2名、男性5名/年齢20、30代9割、40代1割
■職場の雰囲気:
・性別や年齢、入社年月に変わらず、だれでも発言をしやすい環境です。
・大工や営業の方と常に笑顔の関係性を保つなど、お客様との接点が多いことも特徴です。その他、バーベキューや運動会なども開催しており、社員からは「快適」であると評判です。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> SBSマイホームセンター 三島店 住所:静岡県三島市松本27-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 転勤は想定していません |
給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):128,000円~256,000円 その他固定手当/月:80,000円~160,000円 <月給> 250,000円~520,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: 年収530万円/26歳 営業職/経験1年半 年収790万円/31歳 営業職/経験3年 年収880万円/36歳 営業職/経験3年半 ■賞与:年2回(前年実績3ヵ月)■期末賞与:1回 ■固定残業手当:固定残業手当の額を超える月においては、当該超過額を超過勤務手当として支給する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:4,200円~20,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■社長研修(全社員共通) ■営業研修 ■施工管理研修 <その他補足> ■資格手当:建築士1級20,000円、建築士2級10,000円、施工管理技士1級20,000円・2級10,000円、ファイナンシャルプランナー(FP)1級15,000円・2級10,000円、宅地建物取引士20,000円、ホームインスペクター10,000円※上限30,000円 ■育休産休制度 ■インフルエンザ予防接種、健康診断 ■社内サークル ■歓迎会 ■経営計画発表会 ■社内表彰制度 ■会員制リゾートホテル宿泊(エクシブ) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 基本的には火曜・水曜固定休となります ※会社カレンダーによる(月6~12日) ※長期連休:お盆(5日程度)、年末年始(10日程度) ※有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~職種未経験・業界未経験歓迎~ ■必須条件: 自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■歓迎条件 ・住宅は高額な商品となるため責任感を以って対応をできる方 ・お客様と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・住宅・不動産業界での営業経験 ・宅地建物取引士の資格保持者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社STANDARD |
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所在地 | 〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F |
事業内容 | 「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」をMissionにDX推進に悩む日本企業へ人材育成を軸に内製化までのプロセスを、一気通貫で支援しています。2017年の創業から日本を代表する大企業を中心に950社以上へサービス提供をして参りました。 長年の知見を元にしたコンサルティングに加え、DX人材を育成するためのSaaSプロダクト "TalentQuest” のリリースを行うなど、コンサル×SaaSのハイブリッド型サービスを提供している点も特徴です。 近年のDX推進の内製化意向の高まりを受け、弊社事業も拡大しており数年後の上場へ向け組織拡大をしているフェーズです。 |
代表者 | 有田 晃一 |
URL | https://standard-dx.com/ |
設立 | 年2017年8月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 46名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | - |
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