NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
システム開発エンジニア◆グループの社内SE機能/開発マネージャー※基幹システム開発など上流/在宅可
グループ向け基幹システム及び業務アプリケーションの企画・開発・保守における個々のプロジェクトマネジメントやグループメンバーのラインマネジメントをお任せします。
■具体的な業務内容:
・主にRuby on Railsやintra-martを活用したグループ会社向けの基幹及び業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を実施しています。グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件となりますので、顧客に直接提案し、案件化して推進しています。
・これらの個々の案件に対してチームメンバーを指揮指導したり、時には自らが参画して成功に導くなど、プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。案件の対象は「企画支援・開発・保守」です。
・正社員、パートナー社員で構成されるグループのラインマネジメントをご担当いただきます。
・EPSホールディングスのIT室や、イーピーエス社のIT室と連動して業務遂行をしていますので、場合によってはそちらの兼務出向の可能性があります。その場合は、各社のIT室の立場で、システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。
■案件例:
・販売管理システム構築:要件定義~/スクラッチ(ウォーターフォール)/intra-mart/80人月~
・工数管理システム構築:要件定義~/スクラッチ(ウォーターフォール)/Ruby on Rails/50人月~
・見積り支援システム構築:要件定義~/アジャイル(SCRUM)/ Ruby on Rails /30人月~
・案件管理システム構築:設計/作業支援/ノンプログラミングDBパッケージ/1人月~
・RPA導入:設計~/作業支援/RPAパッケージ/数人日~
数人日~数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して推進していきます。
■組織構成:
業務システム部の配下に数名で構成される3つのグループがあります。正社員20名、パートナー社員10名程が在籍しています。
■開発環境:
OS:Windows/Linux
言語:Ruby (on Rails) 、JavaScript 、HTML
ツール/ソフト:intra-mart/git/SVN
DB:SQL Server/PostgreSQL
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中も待遇・条件等に差異はございません。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル3F・4F 勤務地最寄駅:JR 中央線・総武線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円~450,000円 その他固定手当/月:100,000円~110,000円 <月給> 490,000円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。 ※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年3回(6月、10月、12月)※想定賞与5.8ヶ月~6.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※全額支給/非課税限度額を上限に実費を支給 家族手当:※配偶者・扶養の有無により支給 住宅手当:※住まいの状況と配偶者・扶養の有無により支給 社会保険:健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 退職金制度:勤続3年以上の方が対象/規程あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(会社が定めた情報処理試験(国家資格)、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与) ■教育研修(年間受講時間の定め有)技術/ビジネススキル、業界/臨床開発関連の研修等 <その他補足> ■等級・役職手当 ■EPSグループ退職金制度(確定給付企業年金(DB)) ■選択制企業型確定拠出年金(DC) ■ライフサポート手当(手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能 ※制度利用は任意) ■従業員持株会、財形貯蓄、慶弔贈与金 ■カジュアルフライデー、リフレッシュルーム、EAP相談室 ■クラブ活動(ハイキング、フットサル、ダーツ、テニス) ■団体生命保険、定期健康診断 ■育児・介護のための勤務時間 ■ノー残業デー(毎週水曜日) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(入社日より付与)、フレキシブル休暇(年5日間取得可能)、年末年始(7日間)、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ラインマネージャとして組織やグループを管理した経験 ・顧客折衝および要件定義経験 ・システム開発におけるプロジェクトリーダー経験(2~3名規模以上) ■歓迎条件: ・グループの予算実績管理経験 ・メンバーの目標管理経験 ・会計、人事、給与、購買といった社内業務に関するシステム構築経験 ・Strutsなどのアプリケーションフレームワークの経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | EPSデジタルシェア株式会社 |
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所在地 | 〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル3F・4F |
事業内容 | ■EPSグループ向け情報システム事業 EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。 ■シェアードサービス事業 EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。 |
代表者 | - |
URL | https://www.eps-digitalshare.co.jp/ |
設立 | 年2006年3月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 293名 |
平均年齢 | 44.9歳 |
主要取引先 | - |
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