NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
社内SE※グループ会社向け/管理系業務システム◆上流から担当◆在宅可/フレックス/福利厚生充実
【グループ内の業務システムに関するシステム化企画/医薬品開発業界のユーザー系IT企業/残業月平均19h】
■具体的な業務内容:◇EPSグループ全体およびグループ各社の情報武装化、業務効率化を主目的として、EPSホールディングスをはじめとしたグループ各社の関係者とともに以下を実施します。なお対象テーマは管理系の業務システム(人事系、会計系、総務系、情報系等)としています。
・対象テーマに従ったシステム化構想検討・取りまとめ(グループ各社に貢献するIT戦略への落とし込み)
・個別事案のシステム化企画(ヒアリング・調査、企画書作成、上申など)
・個別事案のユーザ要件定義、システム要件定義(案件の特性ごとに必要に応じて)
・必要に応じて個別事案の構築プロジェクトへの参画(企画から開発へのつなぎ)
◇EPSホールディングスのIT室や、イーピーエス社のIT室と連動して業務遂行をしていますので、場合によってはそちらの兼務出向の可能性があります。その場合は、各社のIT室の立場で、システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。
■案件例:・販売管理システムリプレース構想の実施(6人月~/調査~企画書作成~上申)
・工数管理システムリプレース構想の実施(3人月~/調査~企画書作成~上申)
・業務調査(ヒアリングをして業務フローに起こし、課題を抽出)
・全社共通システム提案(調査~構想案作成)
・RPA導入支援(主に業務分析、RPAで効果が出るところの抽出など)
・ノンプログラミングDB導入支援
■組織構成:業務システム企画部の配下に数名で構成される2つのグループがあります。正社員13名、パートナー社員10名程が在籍しています。
■開発環境:OS:Windows/Linux
言語:Java、Ruby (on Rails) 、JavaScript 、HTML
MW:Intra-mart
ツール/ソフト:各種業務パッケージソフト、SaaS
DB:SQL Server/PostgreSQL
■キャリアパス:当社では、案件遂行のプロフェッショナルコースと、統括マネージャ、部長といったライン職をめざすコースにわかれています。当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中も待遇・条件等に差異はございません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル3F・4F 勤務地最寄駅:JR 中央線・総武線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 560万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~450,000円 その他固定手当/月:35,000円~100,000円 <月給> 310,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。 ※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年3回(6月、10月、12月)※想定賞与5.2ヶ月~6.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※全額支給/非課税限度額を上限に実費を支給 家族手当:※配偶者・扶養の有無により支給 住宅手当:※住まいの状況と配偶者・扶養の有無により支給 社会保険:健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 退職金制度:勤続3年以上の方が対象/規程あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(会社が定めた情報処理試験(国家資格)、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与) ■教育研修(年間受講時間の定め有)技術/ビジネススキル、業界/臨床開発関連の研修等 <その他補足> ■等級・役職手当 ■EPSグループ退職金制度(確定給付企業年金(DB)) ■選択制企業型確定拠出年金(DC) ■ライフサポート手当(手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能 ※制度利用は任意) ■従業員持株会、財形貯蓄、慶弔贈与金 ■カジュアルフライデー、リフレッシュルーム、EAP相談室 ■クラブ活動(ハイキング、フットサル、ダーツ、テニス) ■団体生命保険、定期健康診断 ■育児・介護のための勤務時間 ■ノー残業デー(毎週水曜日) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(入社日より付与)、フレキシブル休暇(年5日間取得可能)、年末年始(7日間)、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・上流工程の経験(企画、提案、顧客折衝、要件定義等) ・人事系、会計系、総務系、情報系の業務知識 ■歓迎条件: ・業務システム(人事系、会計系、総務系、情報系)の構築またはコンサルティング経験 ・パッケージベンダーとして基幹システムを提案・導入した経験 ・SaaSサービスの比較検討経験、導入経験 ・業務システムの利用経験※ユーザー側としての経験 ・プロジェクトもしくは組織(ライン)のリーダー、マネージャ経験 ・外部ベンダーの管理経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | EPSデジタルシェア株式会社 |
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所在地 | 〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル3F・4F |
事業内容 | ■EPSグループ向け情報システム事業 EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。 ■シェアードサービス事業 EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。 |
代表者 | - |
URL | https://www.eps-digitalshare.co.jp/ |
設立 | 年2006年3月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 293名 |
平均年齢 | 44.9歳 |
主要取引先 | - |
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