【株式会社こだわり】【面接1回／SE】上流工程に関われる◆案件選択可◆昨年比160％成長◆エンジニアの成長に「こだわる」【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【面接1回／SE】上流工程に関われる◆案件選択可◆昨年比160％成長◆エンジニアの成長に「こだわる」


【常時100件近くの多彩な案件をご用意／キャリアアップや技術領域の希望に合わせてアサイン／フォロー体制◎／リモートワーク可／直請け比率80％】

★★特徴・魅力★★
【（1）選択できるSES】
代表小島が過去10年間で築いた顧客との強固なリレーションがあり、AIやIoT、クラウドなど、常時100件近くの案件をご用意しています。
エンジニアのキャリアプランや希望を聞いたうえで案件を取ってくるため、社員の為にならない案件にはアサインしません。将来像やキャリアプランを面談で伺いながらキャリア希望の相談にとことん寄り添います。
【（2）フォロー体制◎】
月に1度、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。
常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。

■業務内容：
業務系アプリケーション開発が70％、BtoBのWebサービスの開発が30％となっています。要件定義からテスト工程まで案件のご紹介が可能なため、ご自身のスキルにあった案件の参画や上流工程への挑戦が可能です。
リモート案件の比率も増えています。【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件詳細
【言語】
ASP.NET,C,C++,C#,COBOL,Java,JavaScript,PHP,PL/SQL,Python,SQL,VB.NET,Ruby,Swift,VBA
【工程】
要件定義,基本設計,詳細設計,製造,テスト計画,単体テスト,結合テスト,総合テスト
【組織構成】
・1～8名程の現場が多く、お客様にチームでの参画提案をしております。
・開発チーム　17チーム(各4名程度)

■マネジメントにも挑戦可能
成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内リーダーとして活躍しております。会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。

■モデル年収
480万円／月給36万円（27歳 経験3年）
650万円／月給50万円（32歳 経験4年）
780万円／月給60万円（41歳 経験8年）

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】