【三菱電機プラントエンジニアリング株式会社】【神戸】電気エンジニア＜第二新卒歓迎＞◆水力発電システムを支える｜年間休日127日｜三菱電機Gr◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【神戸】電気エンジニア＜第二新卒歓迎＞◆水力発電システムを支える｜年間休日127日｜三菱電機Gr◆


～電気知識をお持ちの方歓迎◎／東証プライム上場「三菱電機」100％出資のグループ会社（エンジニアリング・保守部門）～

■業務内容：
重電各種プラントの保守／保全技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開する当社。景気に左右されない安定した経営基盤があり、福利厚生・育成・研修制度も充実しています。
そんな当社にて発電所向け各種電気設備の「工場出荷前試験」および「現地試験調整業務」をお任せします。
※入社後は技能向上プログラムを通じてエンジニアとして持続成長できる環境です。
【変更の範囲：当社業務全般】

■お仕事の特徴：
◎担当製品（設備例）…国内の水力発電所に納入された三菱製の発電機制御盤や発電機監視システムを主に担当します。
◎現地調整業務は客先で行います。出張期間は1週間、長ければ2～3ヶ月程度が見込まれます。
◎出張時は出張手当が支給され、また従業員に負担がかからないようチームで業務負荷のバランスをとる仕組みを構築しています。
◎仮に出張が続いた場合は長期休暇を取得したりと心と体がリフレッシュできる体制となっています。

■働きやすい環境：
・様々な地域の人と接することで技術のみならず、人間としても大きく成長できる環境があります。
・グループの中でもインフラ事業を担う領域ですので、売上基盤が安定しており将来的にも長く働きやすい環境です。

■キャリアパス：
まずはプラントを構成する各種設備の知識を深めていただきます。
その後、リーダー職としてチームを牽引しながら、プラント全体を把握・管理する立場としてご活躍いただけるフィールドです。
階層に応じて研修制度を設定しており長期に渡り成長できる環境です。

■当社の魅力：
◎年休120日以上、福利厚生充実等、労働環境も安定
◎住宅補助あり ※社内規定による
◎20年度より風土改革PJTにより残業抑制
◎三菱電機（株）100％出資の子会社であり、福利厚生が同等です

■当社について：
◇「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。
◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】