【日立Astemo株式会社】【東京】人財開発部門・シニアスペシャリスト～売上1.6兆円／世界シェアトップ級製品多数～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【東京】人財開発部門・シニアスペシャリスト～売上1.6兆円／世界シェアトップ級製品多数～


■職務内容：
・リーダーシップ開発：包括的なグローバルリーダーシップ開発プログラムの開発と実施。
・学習管理システム(LMS)と学習体験プラットフォーム(LXP)：選択、実装、最適化に貢献。
・自己学習：魅力的でインタラクティブなeラーニングコースを設計、開発、提供します。継続的な学習文化を構築、促進、維持するための活動を推進。
・ガバナンストレーニング：コンプライアンスおよびガバナンストレーニングプログラムの開発と提供。
・グローバルプロジェクトマネジメント：学習と能力開発に関連する部門横断的およびグローバルなプロジェクトを調整/主導し、地域、機能、およびビジネスラインと連携します。
・ベンダー管理：学習プログラムとサービスの提供をサポートするために、外部ベンダーとパートナーを特定、評価、および管理します。
・パフォーマンスの測定とレポート作成：主要業績評価指標(KPI)と指標を確立してそれに従い、学習イニシアチブの有効性と影響を評価し、定期的なレポートと洞察を提供します。
・変更管理と導入：変更管理の取り組みを推進して、組織全体で新しい学習テクノロジ、方法論、プロセスの導入を促進し、地域、機能、およびビジネスラインと緊密に連携して、高レベルのエンゲージメント、参加、および継続的な採用を確保します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ミッション・期待される役割：
継続的な学習と成長の文化を育むためのグローバルな学習および開発イニシアチブの設計と実装を担当し、革新的なテクノロジーと戦略的パートナーシップを活用して、あらゆるレベルの従業員に力を与えます。

■当社の強み：
・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　
・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。

■当社の特徴：
・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。
・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】