正社員
掲載予定期間:2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【在宅勤務可】プリセールス(リーダ候補)※NTTグループ向けNWサービス/コンサル・導入調整
~在宅勤務可能/実働7.5h/平均残業20h程度で働き方◎~
NTTグループ全体のDX化を推進するネットワークサービスの引き合いに対して、適切なサービスの提案・導入調整及び、見積・契約事務、利用するに当たってのコンサルティング等をお任せいたします。
■入社後、担っていただく業務イメージ:
・自担当が提供するNWサービスの導入調整、及び利用サービスの変更依頼に対する見積・契約締結などの営業業務を行うAMとしてアサインします。
└導入調整チームのリーダとしての役割を期待しております。
■リーダークラスに求めるもの:
・利用ユーザの立場に立って、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できること
・企画グループや構築グループ、運用グループと連携し、調整/協調して業務を進められること
・サービス・技術を正しく理解活用し、効率的かつ安定的なサービス基盤を提案できるコンサルタントとなることを求める
■組織構成:
営業SEチーム:課長2名、SP7名・担当6名、協力会社15名→導入調整(コンサルティング・営業)担当者を募集
■キャリアイメージ:
当初はコンサルティングに必要なNTT社内ネットワークの現状や提供サービスの理解を実施。徐々に複数のアカウントを持ち、提案リーダーの経験等を積み重ねマネージャを目指していただきます。また、新規サービス基盤立ち上げやサービス拡大に伴う技術検討、方式設計等の技術企画系業務へのアサインも視野にいれています。先々においては技術的知識とそれらの経験を生かし、企画系業務やインフラ構築業務等への職種の転換も可能です。
■職務の魅力:
◎主業務は、サービス利用の開始・変更に伴う営業業務ですが、扱うサービスはNTTグループに広く提供するインフラサービスであるため、大規模・高品質なNWの主要技術について専門グループの支援を受けながら学んでいく事になります。
◎提供サービスには、日本全国をカバーする広域IPネットワーク、インターネットとの接続のための各種機器(FW/NAT/DNS/LB他)、クラウドサービスとの接続等を含んでおり、これらも扱う対象に含まれます。
◎当グループは、企画グループ、構築グループと一体の組織であるため、サービス企画やネットワークインフラの構築業務にも携わるチャンスがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 五反田ブリックビル 住所:東京都品川区西五反田2-11-20 五反田ブリックビル 勤務地最寄駅:五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 640万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):353,000円~482,000円 <月給> 353,000円~482,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子育て手当 住宅手当:社内規定に基づき支給 寮社宅:社宅・家賃補助/3万7000円※2023年4月時点 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。 ■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R)補助 <その他補足> ■財形貯蓄、NTT社員持株会 ■マイホーム取得支援制度 ■保養施設(全国各地) ■社宅、家賃補助(3万7000円~4万4500円/月) ※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。 ■共済/各種貸付制度 等 ■福利厚生施設 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、特別休暇(結婚、育児時間、出産など)、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも必須 ・ネットワーク関連業務の経験(目安5年以上) ・エンタープライズレベルのプロジェクト従事経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 |
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所在地 | 〒108-8019 東京都港区港南1-9-1 |
事業内容 | ■事業内容: ・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェアまたは各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託、各種装置の販売及び賃貸 ・電気通信事業法に基づく電気通信事業、電気通信工事の請負 ・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務 ・情報処理サービス業並びに情報提供サービス業 ・ネットワークを介して提供される音声、映像、文字等のコンテンツ製作及び販売 ・上記に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託 |
代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 黒岩真人 |
URL | http://www.nttcom.co.jp/ |
設立 | 年1997年4月 |
資本金 | 20,000百万円 |
売上 | 2,446億円(2023年4月1日~2024年3月31日) |
従業員数 | 7,357名 |
平均年齢 | 44.8歳 |
主要取引先 | - |
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