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【NECネッツエスアイ株式会社】【川崎/リモート可】DX推進エンジニア(ライフラインを支える)◆プライム上場/上流参画/社会貢献◆【転職支援サービス求人】(正社員)

NECネッツエスアイ株式会社 求人更新日:2024年11月12日 求人ID:37105559
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【川崎/リモート可】DX推進エンジニア(ライフラインを支える)◆プライム上場/上流参画/社会貢献◆


~お客様の生の声(課題)を直接聴き、システム化して提供できるポジション~
【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フルフレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100%/離職率2%】
●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。
●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。

■職務内容:
自治体や公益事業者向けのデジタルトランスフォーメーション(DX)事業の
推進を目指し、地理情報システムを活用した業務改革事業の実施、必要なクラウドサービスの設計・構築も行います。
これにより、地域社会や公共サービスの効率化と利便性向上を図り、持続可能な地域運営の基盤を作り上げることを目指します。
※変更の範囲:会社の定める業務

■具体的業務:
・既存顧客向けのシステム提案、要件定義
・IQGeo Platformシステムの設計、構築、運用
・プロジェクトマネジメント業務

■魅力ポイント:
ライフライン事業者様や自治体様に対して社会貢献度の非常に高いシステムを構築し、納入することは、自己成長の促進や社会との深い関わりを実感できる貴重な機会です。
また、DX事業のさらなる発展に向けた新たなシステム開発において、上流工程(提案・要件定義)から参画することで、自身のスキルと経験を大いに活かし、活躍の場が広がります。

■配属部門について:
当部門では、ライフラインを維持管理する事業者様への納入案件が年々増加しており、さらなる事業拡張を検討しています。現在の主要顧客は電力事業者様を中心に、災害レジリエンス基盤の導入が続いており、設備の維持管理に繋がる提案も積極的に進めています。今後は、全国の自治体で利用可能な共通基盤の構築を目指すとともに、鉄道事業者やガス供給事業者への導入も目標に掲げ、提案活動を行っていきます。

■キャリアパス:
入社後はOJT社員と共にプロジェクトを担当、一人立ちを目指していただきます。その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト、プリセールス、コンサルタント、MGR等の幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
NEC玉川事業場
住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 ルネッサンスシティ
勤務地最寄駅:JR南武線/向河原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※テレワーク勤務制度


<転勤>
当面なし
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~450,000円

<月給>
280,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
 全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。

【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
【退職金】有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:内部規定により支給
家族手当:子供1人につき月5千円支給/出産時55万円支給
住宅手当:住居区分・扶養有無により月1万~2.5万円支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)

<教育制度・資格補助補足>
■年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理)等
■資格取得:資格取得費用支援制度 等
 (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

<その他補足>
■家族手当、住宅手当

■資格支援
・資格試験にかかる受験料を支給。
・合格報奨金:資格(400資格以上:社内規定)の難度に応じた報奨金を支給。(最大10万円)
・社内講師による対策講座あり
・対象例:CompTIA認定資格、情報処理技術者資格などの「公的資格」、Microsoftやoracleなどの「ベンダー資格」など

■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会
■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
■施設:保養所(箱根)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webアプリケーション開発またはSEの経験を5年以上
・ソフトウェア開発リーダーとしての経験を2年以上
・AWS・Azureなどクラウド系SIの経験

■歓迎条件:
・AWS・Azureなどクラウド系SIの経験

■案件事例:
・地理情報プラットフォーム IQGeo Platform
・地理情報コミュニケーションサービス
・水道DXソリューション
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NECネッツエスアイ株式会社
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦3-9-14
事業内容 ■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業

■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。
代表者 代表取締役執行役員社長 牛島 祐之
URL http://www.nesic.co.jp
設立 年1953年11月
資本金 13,122百万円
売上 320,800百万円
従業員数 7,774名
平均年齢 42.8歳
主要取引先 NEC、NECグループ、航空各社、諸官庁、第一種通信事業者(主としてNCC)、地方自治体、鉄道各社、民間企業、民放各社ほか海外150を超える国と地域で実績があります。
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