正社員
掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【東京】社内SE（エンドポイント担当）※大手総合化学メーカー／年休123日
【大手総合化学メーカーレゾナックグループ／旧昭和電工・旧昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）統合会社／フレックス・在宅勤務可・福利厚生充実】
■業務内容
ITインフラ部のプロフェッショナル職として、PC端末運用、サービスデスク運用管理を担当していただきます。
移行PJとして、ADクライアント移行（OU設計含む）やMECM移行プロジェクトのPMとして、計画立案、PJ推進を担っていただきます。
運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダにおける担当領域（サービスデスク）のマネージメントを実施して頂きます。
【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）】
■業務詳細
・インフラ施策の企画構想： 担当技術領域に関する戦略、中期計画立案
※レゾナックグループ、グローバルで標準化・共通化・統合化された基盤の企画構想となります。
・インフラプロジェクトの構想と実現： 担当技術領域に関するプロジェクトの計画立案、プロジェクト推進
※外部ベンダに委託しマネージメントを行うプロジェクトが中心となります。
※国内への導入だけでなく、海外への展開プロジェクトもご担当いただく場合がございます。
・インフラ運用管理：担当技術領域における運用アウトソースベンダの管理、運用改善の推進
■配属先・働き方
ITインフラ部全体：30名（男女比 6:4）
・ITインフラ管理グループ：15名
・サービスライフサイクル管理グループ：7名
・IT活用推進グループ：6名
※キャリア入社者：13名
■やりがい
・グローバル約2万4千人の従業員が使用するITインフラ基盤にかかわる戦略、企画立案といった超上流から、構築、運用に携わることが可能です。
・ITインフラ部社員の約5割がキャリア採用者のため、多様なバックグラウンドを受け入れ、強みを生かして活躍いただく土壌ができています。
・経営陣主導で風通しの良い組織文化作りや、構造改革、経営の見える化を行っています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区東新橋1丁目9番1号 東京汐留ビルディング24～26階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモート対応：可 (頻度：週1～2日リモート勤務） 【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 980万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～964,000円 ＜月給＞ 700,000円～964,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し設定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤距離に応じてガソリン代相当を支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等 ＜その他補足＞ ■各種手当： 時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償等 ※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ※育英補助：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子1人あたり10,000円／月支給（上限なし） ■その他休暇補足： 公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 ■確定給付企業年金制度（DB） ■確定拠出型年金制度（DC） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇ほか（福利厚生欄に記載） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITインフラ運用管理業務の経験（事業会社、SIer側いずれも可） ・ITインフラ領域の運用業務プロセス設計・構築経験 ・システム移行プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ経験 ■歓迎条件： ・事業会社におけるITインフラに関わるシステムの戦略、企画立案の経験 ・Active Directory、Azure AD、MECMといったID管理・端末管理システムの設計・運用経験 ・ビジネスユーザ等、非IT領域のステークホルダーとの折衝・調整経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レゾナック |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7325 東京都港区東新橋1-9-1 |
| 事業内容 | ◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙橋 秀仁（たかはし ひでひと） |
| URL | https://www.resonac.com/jp |
| 設立 | 年1962年10月 |
| 資本金 | 15,500百万円 |
| 売上 | 1,392,621百万円 |
| 従業員数 | 25,803名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
社内SE*未経験OK*残業ほぼナシ*土日祝休み*フルフレックス制*100%自社内*年...
株式会社ＷＯＷＯＷプラス
自社開発エンジニア／残業ほぼなし／賞与5ヶ月分／住宅手当あり／年休125日
株式会社チャイルド社
社内SE◆管理職候補◆想定年収460～670万円◆賞与年2回◆漢方などの自社製品の社...
薬日本堂株式会社【スギホールディングスグループ】
社内SE◆未経験OK/年収750万円も可/残業月4.55h/有給取得率71.2％/大...
株式会社ビー・プラネッツ
基幹系システム開発エンジニア/基幹業務システムの設計・開発・保守*スーパーフレックス...
株式会社コーセー
社内SE*経験浅め歓迎*上流へステップUP*フレックス・リモート*チーム制*教育・サ...
株式会社東急コミュニティー【東証プライム上...
社内SE*賞与支給実績8.9ヶ月分*実働7h*大手町駅徒歩1分*コミュニケーション力...
株式会社 東京商工リサーチ
社内SE（社内ITインフラ導入・運用保守/ヘルプデスク）／ホスピタリティ重視
Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社【東証...
自社開発エンジニア*残業ほぼなし*服装自由*賞与5ヶ月分*ブランクありOK
株式会社チャイルド社
インフラエンジニア／システムの構築・運用／社内SEとしての業務も手がけられる／賞与年...
地方公共団体情報システム機構
【社内SE】社内情報システム担当
オリコン株式会社
生産系システムエンジニア/社内DXプロジェクトに参画し、DXをリード*スーパーフレッ...
株式会社コーセーかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
