NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【茨城県/常陸大宮市】<実務未経験歓迎>金属加工機械の電気設計◇転勤無し/金属加工機器メーカー
【自社製品のオーダーメイド製品】電気設計<昭和2年の歴史ある企業/グローバル展開>
■自社製品の特徴・魅力:
◇昭和2年歴史ある企業様で、豊富な経験とノウハウをもとに信頼の製品を追及し続けます。
◇日本国内だけでなく、欧米からアジア諸国まで世界中に納入しています。
■仕事内容:
システム設計に始まり、各種制御盤内設計、ソフト製作、機内配線、調整、試運転までを一貫して行い、時には現場での機内配線作業も行います。
金属用の圧延機、スリッターマシン、伸線機、スウェージング、直接圧延機、粉末圧延機、非酸化雰囲気圧延機、電池用のロールプレス機、電極用スリッター等の、様々な産業用製造ラインの前後装置や付帯設備など、幅広い製品の製作実績があります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的には:
◇案件毎の仕事内容の流れ: ヒアリング→電気設計→据付
◇分業がしっかりしている為、電気設計に専念することができます。基本的には営業が案件を取りに頂き、その後の対応を行う流れになります。
■業務の流れ:
▼企業様より依頼:営業が担当。
▼ヒアリング:電気設計・機械設計・営業の方3名体制で訪問しヒアリング実施。その際、納期(半年~1年)や予算(数千万円~数億円規模)、仕様 等を企業毎にヒアリングします。
▼提案:ヒアリング内容を基に製品の提案を行います。(主に営業)
▼開発:機械設計・電気設計の2名体制で開発から行います。
▼据付:実際に導入を行い、不具合がないかを確認。※電気設計の要員は、電気設計がメインで担当します。
■当社の特徴:
「品質第一」「誠実実行」「納期厳守」「積極行動」「全社一丸」という5つの言葉をモットーにしています。
そしてこれらを忠実に守り、厳格に実行していく事こそが、会社を支える軸であり根幹であり、理念であると考えています。
当社はこれまで90年以上の歴史の中で、2000台以上の機械を製作してきました。そのほとんどがお客様のニーズに合わせたオーダーメイドです。
特に研究開発用の設備は、新しい思想や考え方が多く取り入れられる為、当然設備としてもその都度試作、開発を行ってきました。
こうした経験と実績が、現在の技術の礎となっており、まさにお客様によって育てて頂いた企業であると考えております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:10~17:10 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県常陸大宮市工業団地5-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~260,000円 <月給> 230,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※下限は第二新卒を想定しています ※基本給+残業+賞与での想定年収となります。 ※上記に加えて役職手当(2万~10万)、通勤手当(上限3万)、出張手当(3,400~)、家族手当(配偶者1万、子8千)など。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり月額30,000円) 家族手当:配1万、子8千(扶養かつ学生に限り22歳まで) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金共済加入 <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修 ■資格取得補助 <その他補足> ■読書時間 ■提携弁当屋(1食430円) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始、GW |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎/職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・電気を専攻された方 <年齢制限> 39歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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