NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
事業企画/後払い決済サービス「atone」市場最大化◆リモート可/取扱高5600億超/プライム上場G
【20年以上継続成長/後払い決済サービスを国内ではじめて事業化・FinTech領域のリーディングカンパニー/全サービス累計取引件数4.4億件突破】
次期チームリーダーとして、後払い決済サービス「atone」の新市場へのサービス提供スキームの構築から、再現性の高いオペレーションやシステムへの落とし込みまでを推進していただきます。
■具体的な業務内容:
・新しい市場へ「atone」を提供し、型化するうえで必要なサービス企画推進全般
・営業部門が新規市場開拓を進める際の、事業上のボトルネックの検討及び打ち手の実施
・新規市場への「atone」提案基準の構築
・加盟店ごとの粗利を担保するための、加盟店管理プロセスの設計および是正対応
・加盟店の体験を最適化するオペレーションやシステムの構築
■自社サービス「atone」について:
「atone」は後払い決済サービスのパイオニアである当社が、「クレジットカードなしで使えるやさしい後払い」を目指し、2017年にローンチしたサービスです。サービス開始以降、順調にユーザー数を拡大し、ネットショッピングや実店舗でのショッピングと幅広い利用シーンにおいてご利用いただいています。昨年秋に、弊社が抱える600万人の会員にアプローチができる、送客サイト「atone shops」をリリースし、店舗の売り上げを向上させる決済プラットフォームとしてプロダクトを進化させています。
■当ポジションの魅力:
・事業の成長スピードと会社としてのボトルネック、システムや運用の負荷など、経営視点が問われる難しい問いに答えを出し続けることで、前例のない市場へサービスの価値を広げられます。
・多様なステークホルダーの力を集めながら、本質的な課題を思考し、緻密に課題解決に取り組むことで、サービスの成長に大きく貢献できます。
■配属先について:
配属先は、現在、正社員が10名程度の新しいチームです。全員が他のチームと兼務をしており、兼務先はセールス部門、システム部門など様々です。また、メンバーのほとんどが20代中盤の若手で構成されています。そのため、育成やマネジメント体制は万全ではない中で、各自のバックグラウンドや強みを活かしながら、自走して業務を推進することが求められています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町4-2-6 住友不動産麹町ファーストビル5F 勤務地最寄駅:有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク可…出社頻度はチームの状況により変わりますが、基本的にご自身の裁量にお任せしております。 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):298,000円~398,000円 固定残業手当/月:103,000円~137,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 401,000円~535,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与条件は前職での実績やスキルに応じて相談 ※想定年収には月額の他、賞与を含む ※こちらは想定であり、入社後の年収を確約するものではありません ■昇給:年2回(5月/11月) ■賞与:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:一定額まで支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> <教育制度・資格補助補足> 書籍購入補助 社外研修参加および資格取得に関わる費用補助 <その他補足> <育休取得実績> 有 <その他補助> リモートワーク 健康診断・婦人科検診 インフルエンザ予防接種 確定拠出年金制度 食事補助 賃貸/家購入の仲介手数料割引 病児保育費の支援 認可外保育園の補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:社内外の多数のステークホルダーの利害関係を捉え、全体最適な着地点を追求する思考力がある方 ▽具体的なご経験の例 ・SaaSやプラットフォームビジネスのCS立ち上げ ・toB向けのwebサービスのオペレーション構築 ・BtoB webサービスのセールス企画、事業企画 ・ITコンサルティング領域におけるコンサルティング経験 or PjM経験 ■歓迎条件: ・複数の部署や関係者を巻き込んだオペレーション構築経験 ・SQLを用いたデータ分析スキル |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社 ネットプロテクションズ |
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所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4-2-6 住友不動産麹町ファーストビル5F |
事業内容 | 【ネットプロテクションズについて】 当社は後払い(BNPL)決済サービスのリーディングカンパニーです。私たちは組織および事業の双方で革新的な仕組みを作り、それを広げていくことを目指しています。 日本で後払い(BNPL)決済の先駆者として、20年にわたって決済事業に取り組んできました。その過程で磨き込んできたのは、信用リスクを見極めて吸収する力、月間で何百万件にものぼる請求業務を高効率で行う力です。 当社サービスによって、商取引における資金回収のリスクや手間が大きく削減され、社会の生産性向上に繋がると考えています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.netprotections.com/ |
設立 | 年2000年1月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 412名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
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