正社員
掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【東京/一部在宅可】事業開発／マネージャー候補◆富裕層向けトラベルテック新規事業／事業責任者直下
事業の代表/責任者直下の元で、以下2つの業務を担当して頂きます。
（1）地域プロデュース
2次交通に課題のあるエリアをはじめ、ビジネスジェットで訪れる価値のある地方の滞在企画をプロデュースして頂きます。Mobility事業者や地域の観光事業者のみならず、地方自治体とも連携する機会があります。グループでレバレッジが効きやすく、かつ強いニーズが見込まれる“食/ガストロノミー”テーマを軸に、文化・自然・ウェルネスなどの地域固有の魅力的なコンテンツを肉付けいたします。
＜例＞
通常予約できない酒蔵に予約困難店の鮨職人を呼んでの日本酒ペアリング企画や、ウイスキー醸造所で非公開エリアを訪れるプライベートツアーといったガストロノミー企画を中心に、スノーリゾートでは人気スキー場のゴンドラをオープン前に稼働させることで朝イチのパウダースノーを貸切で満喫できる体験を付加するなどです。
空港では、ハイヤーをプライベートジェットに横付けして搭乗するといった特別動線の整備も進めています。魅力をユーザーにきちんと届けるために、動画・画像といったクリエイティブ素材の準備・ディレクションや、販売パートナーやユーザーからのフィードバックを元に企画の継続的な磨き上げも担います。
（2）コンテンツ手配・予約のDX化
プロデュースした企画の販売・催行に向けて、契約/経済条件/商流などを各取引先と整理して頂きます。販売パートナーやユーザーからの問い合わせに応じて、デマンドチーム・オペレーションチームと連携しながら、具体的なコンテンツ手配と旅程準備を担います。プロダクトを通じて、マニュアル対応が多いコンテンツ手配・予約のDX化を目指します。
■配属先情報：
・Japan ticket PRESTIGE事業の中の、サプライチームに所属して頂きます。
・チーム構成：30代前半～後半の男性3名
※将来的にアジアを中心とする販売パートナー開拓を担うデマンドチームや、旅中での催行支援を担うオペレーションチームなど、他チームの担当領域をリードして頂くことも可能です
■募集背景：
ebica事業、Japanticket事業に続いて、「Japan ticket PRESTIGE」事業というインバウンド/訪日観光客の富裕層向けトラベルテック新規事業の取り組みを加速していくことになりました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館 勤務地最寄駅：山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※入社後OJTを終えると、週1回程度の出社を想定 ※株式会社エビソルからの出向となります ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 625万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,571円～381,333円 固定残業手当/月：106,429円～119,167円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 447,000円～500,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職の給与を考慮して決定いたします。 ■ 賞与：年2回（業績による） ■ 昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：家賃補助 ※条件有り 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助（合格時に受験料を補助します） AWS アソシエイトレベル 1万6200円 AWS プロフェッショナルレベル 3万2400円 ＜その他補足＞ ■時短勤務制度 ■MacBook支給 ■ピアボーナス制度によるカフェ/飲み会/家事代行費用等の補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇 、年末年始休暇 、GW休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・社会人経験：7年以上 ・ドキュメント作成スキル：MicrosoftのPowerPoint・Excel・Wordなどを使用しての提案資料・報告資料対応が発生 ・国内出張対応：月1回ほど1泊2日～2泊3日あたりの国内出張が発生 ■歓迎要件 ・事業開発経験：複数の関係者と協力し、新規事業を推進した経験（Webサービスだと尚可） ・プロジェクトマネジメント経験（プロジェクトの計画→行動→振り返りまで緻密かつ一貫して対応した経験） ・法人営業経験（特に無形商材経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エビソル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館8F |
| 事業内容 | ■エビソルは2011年の創業から「“体験”をアップデートして社会に貢献する」というミッションを掲げ、様々なプロダクトの提供を通じて「外食サービスのEC化」を進めてきました。今後、2030年に向けて日本が観光立国を目指すためには、日本が世界に誇るホスピタリティ産業のデジタライゼーションを進め、日本の魅力的な体験をわかりやすく世界に発信することが不可欠です。特にインバンドはこれからの日本の経済を支える柱として国も大きく期待を寄せており、当社の観光SaaS「Japan ticket」を使った取り組みには行政や各種事業者から注目が集まっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ebisol.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 302百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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