【ＤＩＧＧＬＥ株式会社】【週3在宅可】労務◆1人目の専任担当◆上場企業へ導入実績多数の予実管理SaaS／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【週3在宅可】労務◆1人目の専任担当◆上場企業へ導入実績多数の予実管理SaaS／フレックス


◆◇予実管理SaaS「DIGGLE」を展開／年休120日／JR九州など上場企業への導入実績多数◆◇

■業務内容：
当社の1人目労務ポジションを募集します。現在バックオフィス担当が役割分担しながら労務の仕事をしていますが、組織拡大が進む中組織全体として人事労務領域の課題が多岐にわたるため、経験・スキルを活かして、人事労務の基盤を構築・改善していただける方を募集しています。

・労務課題の抽出・提案
・人事関連規程管理
・安全衛生管理
・社会保険の申請
・労災、助成金手続き
・雇用/業務委託契約書作成
・勤怠管理
・給与計算

■組織構成：
チームマネージャー、経理担当、CIT担当の5名で構成されています。仕組づくりから裁量もって携わることができるチーム体制となっています。

■お任せしたいこと：
従業員数の増加に伴い、多様なバックボーンを持つ方々が社内に増えてきています。事業活動へ集中できるよう、従業員それぞれの事情にあった働き方を提案したいと考えておりますが、現在は労務領域に精通したメンバーがいないため、実現しきれておりません。各従業員にフィットした労務制度の構築とスムーズな提供、そしてリスクに耐えうる体制構築を今後は図っていきたいと考えています。

■魅力：
・一人目労務担当として環境整備、オペレーション改善など幅広い業務に関わることができる
・労務業務だけではなく、希望次第で他業務のキャリアを広げることができる
・会社が拡大するフェーズに関わりながら、自ら事業を支えていく楽しさ
・誠意を持ち相手に接することが出来る落ち着いた社風
・リモートワーク可能

■「DIGGLE」について:
「経営の意思決定サイクルを速くする」というビジョンのもと、社内の情報流通の在り方を変え、予実管理でスピーディーな意思決定を支援するクラウドサービスです。
日本の約9割の企業における予実管理は、現状エクセルやスプレッドシートでの管理が主流で煩雑化しているという課題があります。そこで「DIGGLE」を導入することで、クラウド上でデータを一元管理することが出来、誰が操作しても見やすい・わかりやすい予実管理を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】