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正社員
掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【千葉市川】社内SE◆三菱Gのリサイクル企業※月残業20h程/マイカー可/年休121日
【残業20h程度・年休121日で働きやすい/三菱電機G】
◆三菱Gのリサイクル企業◆
リサイクル率99%の同社では、家電製品だけではなく、OA関連製品の処理も行っています。
■職務概要
情報システム部門の社内SEとして、当社内のIT・システムの運用管理・開発などをご担当いただきます。ご経験に応じて最初にお任せする職務は変わりますが、基本的にはプログラミングなどアプリケーション側をご経験いただきながら、インフラ側にも携わることで同社システムへの理解を深めていだたくことを想定しています。※業務割合：アプリ８割、その他２割
中長期的には当社システム全体を見ていただける方を募集しています。
■職務詳細
・社内システム・アプリケーションの保守・運用・開発
・PC、ネットワーク、サーバーなど、ITインフラの保守・管理・運用業務
※PCのキッティング、サーバー・ネットワークの管理・保守
・IT・システムに関するヘルプデスク・サポート業務
■教育体制
基本的にOJTですが、通信講座や外部研修を受けることも可能です。社内システムに関しては、業務理解も必要なため、徐々に理解いただく想定です。
■働き方
・残業月20ｈ程度
※バスの時間が決まっているため、残業時間を抑えられます
・マイカー通勤も可
・賞与：年2回 ※昨年度実績は5.4ヶ月分
・男性育休取得実績有
・有給消化16.7日 ※事前の口頭またはメール連絡のみで取得可能です
■社風
ほぼ全員が中途入社でなんでも気軽に話せる風通しの良い社風。情報システム課を含む管理部門がワンフロアに全員おり相談等もしやすい距離感です。長期的に就業されている方も多く、落ち着いた雰囲気です。
■組織
40代課長、シニアエンジニアの方の2名で社内IT全体を管理・運用しています
■システム状況
・PC端末：約140台
・サーバー：約15台、一部クラウド上に構築したサーバも有 Windows Serverがメイン
・アプリケーションレイヤでは複数のパッケージサービス、三菱電機社と共同のアプリケーションの他、内製しているアプリケーションもあります。
（言語：VB6.0またはVB.NET、 DB：Oracle、 OS：Windows）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件等の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20～17:25 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：65分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市東浜1-2-4 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 管理部門は本社(市川市)にあるため、転勤の可能性は極めて低いです。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 492万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～297,000円 ＜月給＞ 256,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験に基づき考慮致します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 家族手当：詳細は福利厚生欄に記載 社会保険：健康保険は三菱電機健康保険組合 退職金制度：雇用延長制度あり ＜定年＞ 60歳 雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後の教育はOJTを中心に実施します。また、必要に応じて、会社費用にて外部の研修や資格取得等を実施します。 ※本人の自主的な受講や資格取得に関して費用補助制度あり。 ＜その他補足＞ ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：1万5,000円／月、その他扶養家族：1人目・2人目…各5,000円／月、3人目・4人目…各2,000円／月） ■資格取得支援制度（社内規定により取得費用全額、または一部会社負担） ■退職金制度 ■社員持株制度 ■食事補助（社内弁当 希望制 一食420円※会社補助150円あり） ■マイカー通勤OK ■駐車場あり ■制服貸与 ■三菱電機団体保険 ■ベネフィット・ステーション ■free Wi-Fi |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休日 ※年に数回、システム関連工事等で休日出勤の可能性があります。（休日出勤の分は代休を取得できます） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれも必須 ・社内業務部門とのコミュニケーションが取れる方 ・システムエンジニアとして何かしらのシステム開発のご経験をお持ちの方 ※プログラミングのご経験がある方大歓迎 ■歓迎条件 ・（アプリのみ・インフラのみでなく）ITシステム全体に関わってきたご経験をお持ちの方 ・サーバー管理、PCキッティングの経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイパーサイクルシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒272-0003 千葉県市川市東浜1-2-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 主な事業は使用済家電製品・ＯＡ機器の資源リサイクルです。当社では、家電リサイクル法に基づき回収された廃家電と、各企業様より排出される産業廃棄物としてのＯＡ機器等を解体・破砕を行い素材ごとに分別します。分別された素材は様々な企業に売却され、それぞれに再利用されます。政府が掲げるCO2削減目標は依然高く、環境規制が増々厳しくなる昨今、同社の社会的使命は増々重要度が高まっていると言えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.h-rc.co.jp |
| 設立 | 年1998年5月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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