【ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)】社内SE／アプリケーションリーダー（候補）◆業務システムの要件定義など◆総合人材サービス企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


社内SE／アプリケーションリーダー（候補）◆業務システムの要件定義など◆総合人材サービス企業


【東証スタンダード上場Gで「教育」「人材」「介護」などの多角的なビジネスを展開／Javaベースの独自システムからのモダナイゼーションへ改革中／土日祝休み／研修制度充実◎】

総合人材サービスを提供する「ヒューマンリソシア株式会社」の人材派遣事業の業務支援システムのアプリケーションのライフサイクルをマネジメントするアプリケーションスペシャリストを募集します。

■職務概要
◎先ずは、派遣事業の契約管理、請求・給与計算、労務管理など多岐にわたる既存アプリケーションの保守・運用、並びに法制度の改正に伴う機能拡張に取り組むことを通じてアプリケーション構造と業務構造を理解して頂きます。
◎マネジメント志向がある方には、リーダーとして要件管理、進捗管理、メンバーの採用・育成に携わって頂きながら、既存システムのモダナイゼーション・プロジェクトの中核メンバーとして携わって頂きます。
◎大規模システムの開発・運用、モダナイゼーションにアプリケーションスペシャリストとして携れる機会です。
◎リーダー候補の方はチームマネジメント力が培えるチャレンジでありキャリア価値につながります。
◎具体的なお取り組み内容については、候補者の方の今後チャレンジしたいことを踏まえて話し合って決めていきたいと考えています。

■具体的な仕事内容
◎Java言語を用いた業務システムのアプリケーションに関する要件定義、外部設計、運用
（経験、スキルを踏まえて、担当工程・役割は分担します）
◎次期業務支援システムの構想・企画
◎メンバーへのタスクアサインや進捗管理、スキルアップのサポートおよび新規メンバーの採用検討
※ご入社後一定の期間は業務システムを把握して頂くためにデータメンテナンスやトラブルシューティングもご担当頂きます

■歓迎条件：
・RDBMSの設計・運用経験
・人事労務系SaaS製品の導入経験
・新規構築するシステムの構想段階から検討メンバーとして参画した経験
・業務効率化のために業務分析を行いシステム仕様に落とし込んだ経験




変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】