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正社員
掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【リモート可】新事業創出・加速業務（AI・データ分析）◆自らのアイデアを事業化／プライム上場◆
～NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー～
【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フルフレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】
●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。
●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。
■業務内容：
（1）お客様向けデータビジネスのための以下業務
・要件の整理や顧客との打ち合わせや調整など
・データの整備など
・ダッシュボードの構築 等
（2）データ利活用による効率化など社内実践のための以下業務
・経営幹部や関係部門との打ち合わせ
・経営ダッシュボード内容を理解し、構築して社内活用を進める
（3）生成AI／AI／MLの社内実践活動として、社内関係者と打ち合わせし活用方法を一緒に検討し構築、運用する
（4）その他…営業や開発部門と連携し顧客対応など
■本ポジションの魅力／やりがい：
・AI・データ分析による新事業創造を営業部門、開発部門等と連携して推進しています。
・自らのアイディアを事業化できます。
・海外ベンダーとのアライアンスなど多様な事業を検討しています。
・「お客さまのDXを実現すること」によってお客様の課題を解決することを目指しており、そのため一歩先行くDX技術の発掘･実装と自社実践を日々推進しており、それが他社との差別化となっています。
■入社後お任せする事：
お客様向けデータビジネスのための要件整理／顧客調整、データ整備、ダッシュボード構築等
■将来のキャリアパス：
1年後…データビジネス推進者
3年後…ビジネス推進グループ主任 推進リーダー
5年後…データビジネス推進マネージャー
10年後…データビジネス推進グループマネージャー（部長）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 日本橋イノベーションベース 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー21F、22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※テレワーク勤務制度 ＜転勤＞ 当面なし ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安のため、ご本人の経験・能力を考慮し算定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給 住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万～2.5万円支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：全社主催の年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修や、各事業本部にて随時必要な研修・教育を受けることができます。 ■資格取得費用支援制度 など ＜その他補足＞ 【諸手当】 ・ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給） ・ファミリーサポートファンド（家族手当） 【制度】 ・住宅資金融資制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員特殊会 ・育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 【施設】 ・保養所（箱根） 【その他】 ・各種文化・体育クラブ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～29日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： BIを使った開発を行ったことがあること／Tabelauなど ■歓迎条件： ・プログラミング言語を使った開発の業務経験及び言語が使えること（Python or SQL） ・データベースの構造を理解し、SQL文の記載ができること ・統計検定2級以上 ・英語のドキュメントを読んで理解ができること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-14 |
| 事業内容 | ■事業概要：NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容：ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画･コンサルティングや設計･構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守･運用、監視サービスの提供。 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 牛島 祐之 |
| URL | http://www.nesic.co.jp |
| 設立 | 年1953年11月 |
| 資本金 | 13,122百万円 |
| 売上 | 320,800百万円 |
| 従業員数 | 7,774名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | NEC、NECグループ、航空各社、諸官庁、第一種通信事業者（主としてNCC）、地方自治体、鉄道各社、民間企業、民放各社ほか海外150を超える国と地域で実績があります。 |
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