正社員
【職務概要】
三菱電機通信機製作所向けインフラシステム（サーバー・ネットワーク）の保守・運用を担当していただきます。
【職務詳細】
〈〈〈業務例〉〉〉
顧客情報インフラ（サーバ－・ネットワーク）の保守・運用の主担当
将来像に向けたクラウド、セキュリティの知識修得、お客様や仲間とともに現有資産との親和性の検討や提案を行います。
■担当する仕事環境
作業場所：三菱電機通信機製作所内（MIND駐在事務所）
主要顧客：三菱電機通信機製作所の情報システム管理部門
他部門 ：社内アプリケーション開発部門／インフラ構築部門
■研修・育成
社内講座（人間力強化、品質管理、プロジェクト管理、OJTなど）、ORACLE講習
■キャリア
前職の知見を活かして情報インフラ保守・運用を主体的に担当する過程で、チーム・プロジェクトの牽引、マネジメント層を目指していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1‐1 阪急神戸線「塚口」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額250100円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月（試用期間中は住宅手当無となります）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、健康保険(三菱電機健康保険組合)、退職金制度、給食費補助、ベネフィットステーション、保養所(メルコリゾートサービス)、職場レクリエーション活動補助制度、財形貯蓄、三菱電機持株会、独身寮・単身赴任寮、三菱電機グループ団体定期生命保険、住宅資金融資 ■勤務時間：8：30～17：00 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数：122日】完全週休二日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（20～25日）、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、マイカレンダー休暇、リフレッシュ休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・サーバーエンジニアとしてサーバーやDBの構築経験 ※仮想化（クラウド）のご経験がなくてもオンプレ経験のみで可 【尚可】 ・基本情報処理技術者、応用情報処理技術者 ・本業種での業務経験 ＜平均在宅勤務頻度＞ ・週1、2日程度在宅勤務（ワークライフバランスを重視した柔軟な勤務体系です。） ■組織構成 【社員】西情二部：87名、通シ課：24名（20代2名、30代7名、40代10名、50代以上5名） 【派遣社員】西情二部：75名、通シ課：28名 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-6-8 |
| 事業内容 | ～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～ ■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mind.co.jp |
| 設立 | 年2014年10月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 売上 | 82000百万円 |
| 従業員数 | 2,824名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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