正社員
【ミッション／お任せすること】
・全社の中途採用戦略立案～実行
・CHROや各部門の責任者と連携し、採用を通じて会社成長を牽引する
【職務詳細】
・採用戦略の立案～実行
└CHROや各部門長と協力し、採用戦略をリードする
・採用予算の策定～管理
└必要なリソースを見極め、効果的な予算運用
・人材要件の定義～選考フロー設計～改善
└必要なスキルや文化にフィットする人材要件を明確化する
・採用チャネルの選定～母集団形成
└母集団形成に向けた新たなアプローチの試行
エージェントとの関係構築
・採用広報施策の立案～実行
└企業文化／ビジョンの外部発信
・採用効果の測定～改善
└データを活用した採用活動の振り返り
改善策の実施
・チームマネジメント
└3名の採用メンバーの育成～指導
採用進捗の管理とサポート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階・17階 （在宅勤務制度あり、要相談） 東京メトロ南北線「白金高輪」駅 4番出口直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～900万円 月給制：月額538461円 賞与：業績連動賞与制度あり 昇給：年2回（3月・9月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： オレンジ手当（月額25,000～35,000円）／確定拠出年金制度／慶弔見舞金／社員持株会／社員紹介制度／入社時転居費用会社負担制度（規定あり）／子育て応援手当（出生時に一括15万円支給）／早期復帰応援手当（規定あり）／副業制度（許可制）／全社表彰制度 など ■勤務時間：9時00分～18時00分 （コアレスフレックスタイム制度有） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日119日】完全週休2日（土日）／祝日／年末年始休暇／有給休暇（初年度10日又は15日、入社時期により異なる）／慶弔休暇／夏季休暇／アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用経験3年以上 ・チームやプロジェクトをリードした経験 【尚可】 ・ビジネスサイドでの実務経験 ・セールスやエンジニアなど幅広い職種の中途採用経験 ・採用広報に関わる業務経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブイキューブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0072 東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16F、17F |
| 事業内容 | ■概要：当社の社名「ブイキューブ」は、当社が掲げている標語「V-cube provides Visual Communication Vehicle.」の3つのVに由来しています。ビジュアルコミュニケーションとは、離れた場所同士で、映像・音声・マルチメディアコンテンツを、伝達可能にした情報通信技術です。当社はビジュアルコミュニケーションサービスの提供を通じて、シームレスなコミュニケーション社会の実現に貢献し、人々の生活・ビジネススタイルに変革を与え、より豊かな社会環境の構築を目指します。2021年の売上は昨対比約140％と、東証一部上場企業の中でも高い成長率を誇っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 間下 直晃 |
| URL | http://jp.vcube.com/ |
| 設立 | 年1998年10月 |
| 資本金 | 3,465百万円 |
| 売上 | 11,493百万円 |
| 従業員数 | 491名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | （株）日本アイ・ビー・エム、宇宙航空研究開発機構、SMBCスタッフサービス（株）、グーグル（株）、慶応義塾大学、（株）電通 他多数 ※敬称略・順不同 |
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