正社員
KADOKAWAの財務は、財務チームとグループファイナンス・チームという、2つの組織で統合的に業務を行っています。ご応募いただいた方のスキルや過去の経験領域、ご希望などを踏まえて、選考中に財務チームかグループファイナンスチームか決めていきます。ご経験によっては兼務が発生する場合もあります。
▼ミッション：資金コントロールと財務アクション（調達・運用・リスク管理）を通じてグループの持続的な成長及び企業価値向上を支えること。
【職務詳細】以下に掲げる業務をチームで役割分担して実行します
◆資金計画
・年間予算や中期経営計画に即した資金計画の立案
・キャピタルアロケーションや株主還元方針を含めた財務基本方針の策定
◆資本政策と調達・資金運用
・資本政策（増資・自己株式取得・配当実施等）の検討・実行
・負債性の資金調達（銀行借入・社債発行等）の検討・実行
・為替リスクコントロールの最適化
◆資金管理・出納
・KADOKAWAおよび、国内海外グループ会社向けのシェアードサービスを含めた出納業務等の財務オペレーションの管理・運営
◆グループ会社の資金管理
・国内外のCMS運用及び融資業務ならびにグループ各社の財務・資金計画立案・実行支援の推進
【業務内容変更の範囲】
会社の定める職務（出向先含む）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル 各線「飯田橋」駅より徒歩4分・各線「九段下」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：759万～969万円 月給制：月額447000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： サブスク手当（同社規定により支給）、在宅勤務手当（同社規定により支給）、退職金あり、育児休業制度、育児手当（同社規定により支給）、介護休業制度、慶弔見舞金、企業型確定拠出年金、N予備校無料受講ID発行サービス など ■勤務時間：10時00分～18時00分（実働7時間） ※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、年次有給休暇（入社日より最大12日付与）、夏季休暇（7～9月に5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれか ■事業会社：上場会社及び連結子会社の経理・財務部門での経験5年以上 ■銀行：法人営業経験5年以上。その内、上場会社（およびその連結子会社）への営業経験2年以上 ■証券：法人営業経験5年以上 ・経理財務：資本政策、IR、グループガバナンスなど経営陣を巻き込んだ財務施策の立案・遂行 ・銀行：上場会社役員クラスに対する提案 ・証券：上場会社役員クラスに対する提案 【歓迎】 ・グループが手掛けている事業領域への強い興味・関心 ・英語での実務経験がある方、会話可能な方は特に歓迎 ・自社もしくは顧客に対する提案によるバリューアップ等の実績 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KADOKAWA |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8177 東京都千代田区富士見2-13-3 |
| 事業内容 | ■事業詳細： 出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kadokawa.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年10月 |
| 資本金 | 40,624百万円 |
| 売上 | 221,208百万円 |
| 従業員数 | 2,259名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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