正社員
【ミッション／お任せすること】
採用手法企画～プロセス運用・改善、エージェントなど外部取引先
との折衝など採用活動の一連を幅広く担当する
【職務詳細】
・採用要件の各グループとのすり合わせ→採用ターゲットの設定
・選考プロセスなどの設計→進捗管理／改善を含めた運用
・採用チャネルの選定→運用（エージェント・ダイレクトスカウト）
・候補者やエージェント折衝～対応／書類選考／面接などの、選考に
関わる各種業務
・内定者フォロー
◎その他採用PR・採用コンテンツの企画→策定、リファラル採用などの
様々な採用手法の検討～実行など、同社の採用活動促進に向けての
業務などもお任せします！
【同社の採用ポジションの特徴】
・変革期の企業フェーズであり、採用の方針・手法に至るまで常に
アップデートする必要があり、新しい業務を構築していく機会が
多くあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6-19-20 プレファス神宮前 9F （原則週3回の出社、それ以外は在宅勤務対応可能） 各線「渋谷」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：440万～600万円 年棒制：月額366667円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（規定有）／在宅勤務手当(5千円／月)／在宅勤務環境整備（入社時5万円）／社員紹介手当／副業可（業務に支障がない範囲）／キャリアサポート各種／プライベートサポート（家事代行サービス（月2回）、各種お見舞金）、時短勤務制度、他 ■勤務時間：10時00分～19時00分 ※勤務時間相談可（9時00分～／8時00分～、など） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（無制限）、夏季休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・採用人事経験1年以上 ・法人営業のご経験（人材業界） └人材紹介・派遣／人事コンサル／RPO／顧問などといった職種での 人材・組織課題解決に関わるサービス提供をした方をお待ちして います！ 【尚可】 ・課題抽出→企画→提案経験 ・データの分析経験 ・社内外のステークホルダーと合意形成のとれる折衝力をお持ちの方 33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SATORI株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町23-21 渋谷区文化総合センター大和田11F |
| 事業内容 | ■事業内容： マーケティングオートメーションの開発・販売 ※マーケティングオートメーション（MA）とは、文字通り「マーケティング＝顧客の開拓」＋「オートメーション＝仕組み化」と分解すれば、「MA＝顧客開拓を仕組み化すること」です。そして「顧客開拓の仕組み化」とは、母集団（リード）を作り、その母集団から計画的に成約顧客（カスタマー）を作り出すことを意味します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://satori.marketing/ |
| 設立 | 年2015年9月 |
| 資本金 | 4,523百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 136名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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