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正社員
【職務概要】
・組織づくりの初期フェーズに参画し、中途採用領域における採用施策の企画立案及び実行に従事。
・ビジネス部門とエンジニアリング部門の採用ニーズの取りまとめ、採用施策提案
・役員陣・事業責任者の採用計画と現場採用ニーズのチューニング
・採用施策の立案から実行、効果検証等（KPI設計～実施～効果検証～改善）
・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む）
・採用パートナー（エージェント・支援会社）との関係性構築およびマネジメント
・採用オペレーション管理（書類選考・人事面接実施・選考調整・進捗管理等）
■ポジションの魅力：
・人事部は2024年5月に設立された新しい組織ですので、採用チームと人事労務チームが一体となっています。
採用業務のみならず、早い段階から人事領域のあらゆる分野に挑戦することが可能です。ご自身の志向性に合わせてキャリアをご選択いただけます。
・スペシャリスト志向の方：リクルーター→シニアリクルーター→採用マネジャー→HRBP
・ゼネラリスト志向の方：リクルーター→制度企画・運営→組織開発→HRBP
・または、採用から人事労務へのキャリアチェンジも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区辰巳3-8-5 東京メトロ有楽町線 「辰巳」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 年棒制：月額416666円 賞与：年俸制のため無し 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ・服装自由、通勤手当支給、毎日の無料ランチビュッフェ、無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）、こだわりの高級コーヒーマシーン、社員専用オフィスジム・毎月のチームディナーサポート ■勤務時間：フレックスタイム制※コアタイム10時から15時 ※標準労働時間は8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制／年間有給休暇10日／年間休日日数120日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用要件を満たす人材の採用手法を考える力 ・採用業務をフルサイクルで実行した経験 ・人材採用におけるソーシング活動の管理経験 ・Office 365や各種採用ツールに適応できるITリテラシー ※上記に加え、下記いずれかの経験を3年以上 ・製造業もしくはコンサル業界での中途採用経験 ・エージェント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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