NEW 正社員
【職務概要】
同グループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション、ビル、商業施設などの建設工事の施工管理を行います。
【職務詳細】
■5~20億の案件規模が中心。年1~2棟を2、3人で担当します
■着工前に営業や設計を交えた社内の打合せを実施します
■仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配をします
■現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理を行います
■各職長とのミーティングを通じた調整・意思決定を行います
■日々の現場での安全管理、コミュニケーションを行います
■引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当)を実施します
【同社の魅力】
■年間200%以上と成長中のゼネコン事業を牽引する仕事
■様々な新規開発案件に携わることが可能
■協力会社との強固な体制があり、施工監督が価値発揮しやすい環境で働ける
■マンションを中心に、オフィスビル・学校・商業施設など案件拡大中
■急成長する事業の中で、圧倒的なスキルUPやキャリアUPを目指せる
(ベテラン経験者の方には)自らの経験・知見を仕組みづくりの実現が可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F ※現場配属時は各現場事務所への直行直帰 JR中央線「中野」駅徒歩7分※現場配属時は各現場事務所への直行直帰※原則転勤・遠方出張なし 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:420万~1200万円 月給制:月額300000円 賞与:年2回(会社の業績による) 昇給:年1回(会社の業績による) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、従業員持株会、資格手当、資格手当支援制度、半期成績優秀者表彰制度、企業型確定拠出年金制度、社用携帯貸与、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金(勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など)、出産・育児支援制度など ■勤務時間:8時00分~17時00分(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:配属先により異なる |
休日・休暇 | 【年間休日121日(年間休日:116日+計画休5日)】完全週休2日制(土・日) 、GW6日間・夏季8日間・年末年始9日間、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・RC造・S造・SRC造の建物の施工管理経験のある方 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・商業ビル・病院・学校などマンション以外の施工管理経験者 ・1級、2級建築施工管理技士資格保有者(資格手当あり) ・一級、二級建築士資格保有者(資格手当あり) ・インテリアコーディネーター資格をお持ちの方 <★ITの導入で働きやすさも追求> 同社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。現在は通常、19時~20時にはほとんどの社員が退社しています! 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト |
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所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F |
事業内容 | ~6年間の売り上げ成長率1800%!/建築業界のリーディングカンパニーを目指して~ ■同社について: オープンハウスグループの中枢企業として、戸建てとマンションの設計・建設を行っております。 グループ外からの受注も承り、ゼネコンから注文住宅まで様々な建築事業を展開。「建築に、革新を。」をキーワードに、自由かつ大胆な発想による改革に取り組んでいます。 |
代表者 | 代表取締役社長 長井 光夫 |
URL | https://oha.openhouse-group.com/recruit/career/ |
設立 | 年1991年3月 |
資本金 | 101百万円 |
売上 | 101,800百万円 |
従業員数 | 810名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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