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正社員
【職務概要】
木造戸建住宅の施工管理として、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理を行います。裁量権を持ってプロジェクトをリードできるのが特徴です。建築DXと仕組み化により、施工管理の業務効率化を推進しており、多くの棟数を担当するとともに、報酬も年々UPしやすい構造があります。
【職務詳細】
■まずは年間24棟の完工を目指していただきます
■1棟あたりの工期は105～150日程度で行います
■7～8件の案件を同時に担当します
■1棟につき約40社／50～60人のパートナーさんをマネジメントします
■担当エリアは最も遠くて20キロ圏内です
※効率的な働き方を実現することで、年間70～80棟手掛ける社員もいます
※新卒新人メンバーでも多くの社員が年間24棟を達成しています
【なぜ多くの案件を完工できるのか】
■5,000社を超えるパートナーさんとの強固な施工体制により、工期を柔軟に調整でき、低コスト・短納期で完工できる仕組みを構築しています
■建築DXによるIT活用・分業による効率化・研修の充実により、属人的なムダ業務を排除し、効率的な業務遂行を可能としています
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F ※現場配属時は各現場事務所への直行直帰 JR中央線「中野」駅徒歩7分※現場配属時は各現場事務所への直行直帰 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：390万～1000万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回（会社の業績による） 昇給：年1回（会社の業績による） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当（上限無し） 、OHG従業員持株会 、半期成績優秀者表彰制度、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円） ■勤務時間：9時00分～18時00分 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日：116日+計画休5日（実質年休121日）】完全週休2日制（土・日） 、GW6日間・夏季8日間・年末年始9日間、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ■施工管理経験者や1級、2級建築施工管理技士の資格保有者 ☆☆入社後のフォローについて☆☆ ■約1ヶ月間のOJTで「施工管理」の仕事に必要な知識・スキル・ノウハウをインプットします ■安全パトロール研修もあります。各現場の品質向上ポイントを現地現物で学びます ■その他、毎月事業部研修を実施。フォローアップ研修など全社的な研修も充実しています 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F |
| 事業内容 | ～6年間の売り上げ成長率1800%！／建築業界のリーディングカンパニーを目指して～ ■同社について： オープンハウスグループの中枢企業として、戸建てとマンションの設計・建設を行っております。 グループ外からの受注も承り、ゼネコンから注文住宅まで様々な建築事業を展開。「建築に、革新を。」をキーワードに、自由かつ大胆な発想による改革に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長井 光夫 |
| URL | https://oha.openhouse-group.com/recruit/career/ |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 101,800百万円 |
| 従業員数 | 810名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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