正社員
【職務概要】
採用部門はモバイル事業（ソフトバンク）の短期・中長期的な戦略を企画・実行する部門です。
市場の動向やユーザーニーズを常に捉え、PDCAを回しながら料金・サービス・端末などの企画・推進を行っています。
既存サービスに加えて、新規ビジネスとの融合により、新しい取り組みを常に生み出しています。
【職務詳細】
モバイル事業（ソフトバンク）のデータ分析とフォーキャスティング、事業／利益拡大に向けたソリューション提案をお任せいたします。
■データ／市場分析を行い、端末販売数やユーザー数／ユーザーアクションの予測を作成
■またそれらを活用した販売拡大や利益拡大に向けたソリューション提案
＜具体的には＞
・端末販売数やユーザーアクションなどの定量的な分析を行い、各予測を作成
・販売増加につながるプラン、利益拡大に向けた課題発見やソリューション提案
・各施策を振り返った評価の実施、施策継続の判断
・経営陣へのレポーティング
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 ゆりかもめ「竹芝」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：610万～999万円 月給制：月額368625円 賞与：年2回 ※年間標準賞与5ヶ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） 昇給：年1回（原則） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待、各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、副業（許可制） 等 ■勤務時間：標準：9時00分～17時45分（実働7時間45分） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（年間休日数123日／2022年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日） 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業数値の計画策定や管理の経験、または相応のスキル ・市場分析、費用対効果など定量的分析の経験、または相応のスキル ・費用対効果など定量的分析の経験、または相応のスキル ・Excel／PowerPoint中級以上 【尚可】 ・営業企画／事業企画／事業戦略に関連する業務の経験 ・市場分析／競合分析などのデータを基に販売戦略立案、サービス企画などをした経験 ・基礎的な統計能力 【仕事の魅力】 ・モバイル事業（ソフトバンク）の事業戦略の立案および推進ができる ・世の中で提供されている料金・サービスの企画や意思決定に携われる 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ■理念・ビジョン：「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。 ■事業概要：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一 |
| URL | https://www.softbank.jp/ |
| 設立 | 年1986年12月 |
| 資本金 | 214,394百万円 |
| 売上 | 6,048,002百万円 |
| 従業員数 | 18,889名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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