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正社員
▼ポジション概要
同社におけるコーポレート部門、並びにグループ会社の事業管理を行っていただきます。（管理いただく範囲はご希望やご経験により決定します）
▼ミッション：各部門、グループ会社の状況を把握しつつ、数値分析による意思決定や事業推進のサポート
▼具体的には
・管理会計全般（予算策定、予実管理、将来予測、財務分析）
・各部門のフロー整理やBPRサポート、ビジネスモデリングや事業計画の策定支援
・グループ会社サポート、PMI
▼やりがい・魅力
同社ではコンテンツを軸に多種多様なビジネス展開を行っており、コンテンツビジネスの事業構造について多くの知見が得られます。また、様々な事業を展開してく中にあって、ビジネスのスタートアップを学ぶ機会も多く存在します。経営層や事業責任者と直接コミュニケーションする機会も多く、間近で経営に触れられることも魅力の一つです。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める職務（出向先含む）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル 各線「飯田橋」駅より徒歩4分・各線「九段下」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：621万～696万円 月給制：月額387000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： サブスク手当（同社規定により支給）、在宅勤務手当（同社規定により支給）、退職金あり、育児休業制度、育児手当（同社規定により支給）、介護休業制度、慶弔見舞金、企業型確定拠出年金、N予備校無料受講ID発行サービス など ■勤務時間：10時00分～18時00分（実働7時間） ※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、年次有給休暇（入社日より最大12日付与）、夏季休暇（7～9月に5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■管理会計・経営管理・経営企画・財務いずれかの実務経験（2年以上） 【尚可】 ■簿記2級 ■データベース活用経験（Accessなど） ■BIツール活用経験（Tableauなど） 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KADOKAWA |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8177 東京都千代田区富士見2-13-3 |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は、創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら事業領域を拡大してまいりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kadokawa.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年10月 |
| 資本金 | 40,624百万円 |
| 売上 | 221,208百万円 |
| 従業員数 | 2,259名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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