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【株式会社KADOKAWA】経理(KADOKAWA及びグループ会社の経理業務担当)~プライム上場/実働時間7時間/リモート可~【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社KADOKAWA 求人更新日:2024年11月21日 求人ID:36802075
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


経理(KADOKAWA及びグループ会社の経理業務担当)~プライム上場/実働時間7時間/リモート可~


出版、映像、ゲーム、Webサービス、教育、MD、インバウンド関連などの幅広い事業を展開する総合エンターテインメント企業の当社にてKADOKAWA及びグループ会社の経理業務担当を募集します。
■業務内容:
入社後はKADOKAWAグループ会社の決算業務を行っていただきます。
・KADOKAWAグループ会社の決算業務
└売上計上、費用計上、入金処理・債権債務滞留管理、仕訳計上、承認などの決算業務
└新規事業に係る会計処理相談・指導
└四半期・年次決算仕訳、連結PKG作成、税務申告対応、監査対応
└業務フローの改善、構築、各種プロジェクト業務
・KADOKAWAコーポレートアカウンティング部の横断業務
└経理システムの改修等のプロジェクト業務
└KADOKAWA連結決算・ディスクローズ業務、グループ通算申告業務
日次業務から決算業務まで一貫して業務を行って頂くため、入社後まずは中規模の会社を課内のチームメンバーの一員として進めていただき、将来的には担当会社の責任者をお任せしたいと考えています。また、これまでの経験・スキルを勘案し各種プロジェクト業務もお任せします。
■組織構成:
配属予定の課には現在11名所属しており、30代中心の組織となっております。部内では男性・女性ともに育児休暇実績があり、取得しやすい環境が整っています。また、課内でも育休明けの女性社員が家事育児と両立しているケースもございます。
■本ポジションのやりがい、魅力:
・スピード感のある、常に変化し続ける刺激のある企業風土です。
・グループ会社の決算から申告まで、単体会社の経理全般を担当することができます。
・連結、開示及びM&A再編業務などもコーポレートアカウンティング部の業務であり幅広い経理に係る経験を積むことができます。
・若手からベテランまで活躍しています。
・テレワーク勤務、フレックスタイム制で働き易い環境です。
・定期的な業務ローテーションを実施しており、ご自身のキャリアが形成しやすい環境です
■働き方:
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区富士見2-13-3
勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面予定していません。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
621万円~759万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):314,000円~352,000円
固定残業手当/月:73,000円~82,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
387,000円~434,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定します。
■給与改定:原則年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程により支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心となります。
■資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度(規定により支給)

<その他補足>
■企業型確定拠出年金
■総合福祉団体定期保険
■三大疾病疾患時の一時金支給制度(規定により支給)
■従業員持株会
■N予備校無料受講ID発行サービス
■サブスク手当(規定により支給)
■在宅勤務手当(規定により支給)
■育児手当(規定により支給)
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇(12/29~1/4)、慶弔休暇、産前・産後休暇等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・上場企業(親会社)もしくは上場グループ会社での単体決算の実務経験(3年以上)
・日商簿記2級
・業務改善などのプロジェクト経験者
・Excel、PowerPoint等で資料作成が可能な方

■歓迎条件:
・公認会計士、税理士(科目合格を含む)、日商簿記1級など有資格者尚可
 ※会計士有資格者の場合は上記の実務経験は不問
・上場企業(親会社)での連結決算実務・開示実務経験者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社KADOKAWA
所在地 〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3
事業内容 ■事業詳細:
出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等
代表者 -
URL https://www.kadokawa.co.jp/
設立 年2014年10月
資本金 40,624百万円
売上 221,208百万円
従業員数 2,259名
平均年齢 -
主要取引先 -
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