正社員
【職務概要】
同社の人事担当として、以下の業務をお任せいたします。
【職務詳細】
■人事制度設計
・社員・管理職等との面談・ヒアリング
・サーベイの実施、分析
・人事データ活用の企画・実行
・目標管理、運用
■中途採用の戦略立案・実行・フロー構築から採用活動
・採用ペルソナの設定、ペルソナに沿った採用手法の選定・実行
・採用に関わるオペレーション実施・管理
・採用基準の策定、採用フロー構築
▼働き方について
時短勤務（10：00～17：00などの短縮や、週4日勤務など）のご要望がございましたらご相談可能です
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町2-23-1 天翔秋葉原万世橋ビル202 JR線「秋葉原」駅徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～700万円 月給制：月額423076円 賞与：年1回（11月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： PC・モバイル支給(ノートパソコン、社内用スマートフォンを貸出)、交通費支給、テレワーク手当(月5000円)、副業OK ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・経営者や役員とともにゼロから人事制度の設計に関わった経験のある方 ・中途採用の経験があり、一連の流れがわかる方 ※ベンチャー・スタートアップなど小さな組織での業務経験がある方 【尚可】 ・部署内外問わず、周りを巻き込んで業務を進めた経験のある方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビズブースト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田須田町2-23-1 天翔秋葉原万世橋ビル202 |
| 事業内容 | 【事業内容】■デジタルマーケティング事業■デジタルテクノロジー事業■デジタルリクルーティング／ヒューマンリソース事業 【会社の特徴】同社は事業拡大を目指しているB2B企業様に対して高品質のデジタルマーケティングサービスを提供することでビジネスの加速を支援します。 外資系IT企業やスタートアップ企業、およびマーケティングエージェンシーにて、 マーケティング・営業の実務経験者が、顧客のデジタルマーケティング幹部として担当します。 デジタルマーケティングの要素となるWEBマーケティング、コンテンツマーケティング、イベントマーケティング、テレマーケティング、メディアマーケティングなど、1,000以上のマーケティングプロジェクトの企画・遂行・改善の経験があります。 最先端のマーケティングのノウハウを、中小企業のお客様に適用してもらう形で デジタルマーケティングサービスを提供するだけではなく、ゴールに向けて徹底的に支援します。 |
| 代表者 | 代表取締役 岡崎尚彦 IT企業様を中心に、累計1,000件を超えるマーケティングプロジェクトを担当し、年間50億円を超える見込み案件の創出を支援するデジタルマーケティングデザイナー。 |
| URL | https://www.bizboost.co.jp/ |
| 設立 | 2015年12月 |
| 資本金 | 200万円 |
| 売上 | 2億4,900万円（2021年11月期実績） 1億4,500万円（2020年11月期実績） |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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