正社員
★『人材シェアリング』のパイオニア的存在！企業の経営課題を「人材」で解決！★
【業務詳細】
■誰に：経営や事業に課題を感じているお客様（中小～大手企業まで）
■何を：プロフェッショナル人材の経験、知見を活用した
課題解決サービス（プロパートナーズ）を提供していただきます。
あらゆる業界の経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、財務戦略立案、IPO支援など）に対して、課題の抽出～アクションプラン設定までをコンサルテーションし、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定、クライアント企業×プロ人材×同社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。
★業務イメージ（サービスを提供する上での流れ）★
（1）クライアント企業の経営陣や事業部長など各領域の意思決定者との
アポイントを取得。（新規開拓、アライアンス先からの顧客紹介など）
（2）経営課題についてヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき
重要な優先課題を特定。
（3）特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクト
への参加打診を行う。クライアント企業との面談をコーディネートし、
互いの活動イメージを鮮明にしていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ5F ※週2ベースで出社していただきます 都営浅草線「人形町」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額300000円 賞与：業績賞与 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限30,000円）、アニバーサリー休暇、書籍購入費（2000円分）、無料図書貸出、産前産後・育児休暇制度、リモートワーク制度相談可 ■勤務時間：9：45～18：30 休憩時間：60分（12：00～13：00） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、休日日数120日、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験 ■上記に加え下記いずれかのご経験1年以上 ・役員クラス、経営層への提案営業やコンサルティングのご経験 ・人材業界での営業経験 ・課題解決型営業経験 ★最後の人材マーケットと呼ばれる『人材シェアリング』★ 登録しているプロパートナーの方（例：上場企業の元役員、市場を0から作り上げてきた実績のある経営者など、ある分野のパイオニアやプロフェッショナル）の力を活かせる企業を探し、結びつけることが仕事です。プロパートナーとの日々の面談や活動の伴走を通して、知識やノウハウを蓄積し、次のクライアント企業の開拓やソリューション提案に活かす事が出来る環境があることが生涯の資産や、やりがいに繋がります。近年の労働人口の減少を背景に、国や自治体、メディアにも注目を されている業界です。 33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エッセンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 Nihonbashi OK Bldg 5F |
| 事業内容 | ■概要：大手企業の幹部OBから、定年前の役員、経営者、現役で活躍しているミドル世代まで、ビジネスの知見・専門性をもつ方々を「顧問」としてクライアント企業に紹介し、クライアントが持つ事業課題をその道のプロによって解決に導く『プロパートナーズ事業』と、顧問事業を通じて頂く独自の正規雇用採用案件をお手伝いする『リクルーティング事業』を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.essence.ne.jp/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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