正社員
組織コンサルタント兼営業として、同社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。
【1】経営者に対し同社のトレーニングをご提案
【2】成約したお客様に対し、トレーニングを実施
‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング
‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング
‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング(マンツーマン型・集合型)
【3】理論浸透を目的とし経営者様、企業様と伴走し理論通りの組織作りのお手伝い
<営業業務>
■顧客の新規開拓
→既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングのデモンストレーションを実施
(インサイドセールス部門からのトスアップまたはご紹介や自己開拓にてアポ獲得)
※全ての組織に応用できる理論であるため、業界業種等
※お客様先はベンチャー企業、大手企業、スポーツチーム、整骨院等
※顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介
<トレーニング業務>
■経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング
■幹部候補などに対する研修
→経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティング
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階 JR線「大崎」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:550万~800万円 年棒制:月額458333円 賞与:業績賞与 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: ◇交通費支給(上限:月2万5000円)◇住宅手当(条件有)◇慶弔見舞金制度◇経営者向けの社内研修受講無料◇持株会制度◇ストックオプション制度◇社宅(条件有)◇福利厚生賃貸制度◇定期健康診断(年1回)◇ベビーシッター制度◇在宅勤務可(最大週4日)◇産前産後・育児休暇(パパ育休取得実績あり) ■勤務時間:在宅勤務の場合は、8時半~17時半勤務で固定 オフィスへ出社する場合は、7時~19時半の範囲で8時間勤務 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日120日以上◇土日祝日◇年末年始休暇◇慶弔休暇◇有給休暇(入社半年以降、初年度10日) |
応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験:1階層以上(例:係長以上)で1年以上 ※コンサルティング経験は不問です ・法人営業経験:2年以上 【尚可】 ・マネジメントで苦労、挫折した経験 ・経営、組織人事、採用、教育に関する職務経験 ・コンサルティング業務経験 <入社後の流れ> 入社後:コンサルティング部に配属され、識学コンサルタント試験合格のための勉強+アポイント獲得(テレアポ~商談実施、契約獲得まで)を行う 4か月後:試験合格後、現場でのコンサルティングに従事 2年後:シニアコンサルタントに昇格を目指す(所定の基準を満たす必要あり) 41歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社識学 |
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所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1F |
事業内容 | ■企業概要: 当社は、人間の意識構造に着目した独自の理論『識学』をもとに、 経営者や管理職へのコンサルティング・研修を通じ、企業の課題解決に取り組んでおります。 ■事業内容: ・「識学」を使った経営、組織コンサルティング ・「識学」を使った従業員向け研修 ・「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供 ・「識学」関連書籍の出版 |
代表者 | 代表取締役社長 安藤 広大 |
URL | https://corp.shikigaku.jp/ |
設立 | 年2015年3月 |
資本金 | 318百万円 |
売上 | 38億2300万円(2022年2月期) |
従業員数 | 170名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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