正社員
【職務概要】
新規事業立ち上げや海外進出支援等、企業が事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援をご担当頂きます。個人にとっても、経験を最大限に生かし活躍する場を提供する事で、企業・個人双方の未来を創出します。
★営業スタイルについて
■誰に：主に法人企業の経営層(エグゼクティブ)
■何を：人材紹介サービス
■手法：クライアント先に訪問し、事業戦略や経営課題をヒアリング、
状況にあわせて必要な人材要件を設定、
候補者をリサーチ、紹介を行います。
企業の経営課題と個人のスキルを上手くマッチングすることで
双方の支援を実現します。
※クライアントの開拓は別部隊が行うため、
既存顧客へのアプローチ中心、候補者へのアポイント取得は
コールセンターも活用しているため、提案に専念できる環境です。
～おすすめポイント～
・充実の研修制度でビジネススキル向上可能。個別メンター制度あり。
・昇給／昇進に関する査定を3ヶ月ごとに実施！
→入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があり
成果は昇給／昇進に大きく反映されます。
・「パワーチャージ休暇」…全社員が3ヶ月毎に3～8連休を取得可能！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 中央区 東京メトロ銀座線「京橋」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～1050万円 月給制：月額350000円 賞与：業績賞与 昇給：査定年4回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 契約保養所・スポーツ施設、海外旅行促進補助金制度、達成旅行助成金制度、新規事業公募制度、社長研修・マネージャー研修・その他研修複数有、各種社内イベント有、通勤手当、携帯・パソコン支給、子宝給制度（第1子には1万円／月、3人以上になると7万円／月） ■勤務時間：9時00分～18時30分 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数：122日／休日：土日祝／産休育児休暇：制度有・実績有 夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇（パワーチャージ休暇、リフレッシュ休暇） |
| 応募資格 | 【必須】 ・個人営業経験 ※顧客対応力を活かしてスキルアップが可能です 【充実の研修制度でビジネススキルの向上を支援】 例）日経新聞勉強会、財務分析、業界勉強会、マーケティング、 その他マネージャー育成研修や海外研修等、様々な制度を用意。 1対1でメンターが付きキャリア相談も行っています。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レイノス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】＜人材採用戦略を切り口にあらゆる経営課題を解決に導く経営ソリューション企業＞ 【会社の特徴】同社は、優秀なビジネスパーソンのスカウト・ヘッドハンティング企業です。 「才気あふれる人材と出会いたい」「事業を創出できる人材を獲得したい」と、組織を変革できる人材の獲得を目指す経営者の課題解決に努めています。 一方、スカウトの対象となるビジネスパーソン個人にとっても、同社のスカウトによって、さらに活躍できるフィールド（企業）に出会うことが可能です。仕事において達成したいこと、人生において成し遂げたいこと、お会いする一人ひとりの人生設計に応えられるよう、全ての出会いを大切にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2012年12月1日（レイス株式会社より分社化） |
| 資本金 | 6億4,000万円（資本剰余金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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