【株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ】【リモート可】クラウドエンジニア/リーダー※クラウド環境の整備/三越伊勢丹G内販9割/フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【リモート可】クラウドエンジニア/リーダー※クラウド環境の整備/三越伊勢丹G内販9割/フルフレックス


★三越伊勢丹グループの内販9割/クラウド環境で技術を習得できる/グループのDX化を支える/フレックス制度で自由な働き方/所定労働時間7.25h/平均残業17h/教育充実★
■高いグループ内販率：
現在は売上1兆2,000億円の三越伊勢丹グループのDX化の案件が大多数を占めており、大規模かつユーザーに近い案件に携わることができます。
■ワークライフバランス充実：
フレックス制度を導入しており、ご自身の業務のご都合やご予定に合わせて自由な働き方が可能。所定労働時間も7.25h・残業時間も平均17hです。

■業務概要：
流通IT業界の最前線でシステムソリューションを提供する当社にて、クラウドのスペシャリストとして、ベンダーコントロール・メンバー育成等をご担当いただきます。
AWSやAzureにおけるDevOpsのための基盤管理、ガイドライン整備や、業務システムのクラウドリフトとクラウドシフト支援などがメイン業務となります。
■業務詳細：
関係する百貨店事業部門のユーザや社内の開発、運用チームと連携しながら各種プロジェクトを実行します。
（1）DevOpsをスピーディーに実行していくために必要なガイドラインの作成や修正、サンプルコードの作成、開発メンバーからの問合せ対応など
（2）各コンポーネントを効率的に使用できているかの確認や分析し、クラウド利用料の最適化を行うためのアクションプランを考え、各システム担当者と連携して実行
■業務の魅力：
・最新技術を学びながら構築に携わっていただくことが可能です。
・百貨店の基幹システムと連携するアジリティの高いプラットフォームを構築、運用することで、百貨店におけるDXの実現を体現できます。
・手掛けるシステム全てにおいて、プライムベンダーの位置付で上流工程から携わります。
■キャリアパス：
クラウド利用の推進を行うマネージャー、もしくはクラウドネイティブな開発や運用を実現していくためのエンジニアの大きく2つのキャリアパスがあります。
■配属先：配属となる部署は正社員10名程度、パートナー数名（平均年齢30歳代）で構成されています。
■育休について：
毎年3～4名が育児休暇利用し、男性の利用実績もあり、過去3年における男性の育児休暇・休業取得率は100％。周囲も当たり前のこととして応援する風土です。

【チーム／組織構成】