【株式会社エムステージ】【大崎】広報 ◆グループ全体の認知拡大・ブランディング／毎期増収／60兆円規模の医療・ヘルスケア市場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【大崎】広報 ◆グループ全体の認知拡大・ブランディング／毎期増収／60兆円規模の医療・ヘルスケア市場


【育休取得率・復帰率100％／全社の平均残業月7～14時間／60兆円規模の医療・ヘルスケア市場／有休消化率60％推奨／女性が活躍できる環境】
医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートサービスを展開している当社にて、広報としてグループ全体の認知拡大やブランディングのための様々な施策に携わっていただきます。

■具体的な業務内容（業務割合）：
・メディアリレーションの構築、プレスリリース、ニュースレターの作成（7割）
・寄稿執筆（1割）
・メディア勉強会やセミナー等の企画実行（1割）
・SNSやHP等の運営、管理（1割）
・社内広報の企画実施（サポート程度）

■募集背景：
現在女性社員２名で様々なサービスにおける広報を担当していますが、より体制強化をしていきたく募集をさせていただく運びとなりました。※入社後担当いただくサービスは応相談ですが、現状医療領域とヘルスケア領域のどちらかを想定しています。

■働き方：
◎年間休日120日、残業7～14時間程度と日々働きやすい環境があります。
◎企業をあげての有給取得60％以上の必達や、共働き家庭を対象とした託児費補助制度・育児短時間勤務制度などで子育て中の方も多数在籍しており、働きやすい環境が整っております。

■当社の強み：
◎医師人材紹介事業をもとに、これまでに蓄積された豊富なWebサービスの知識、開発実績があります。医療関連人材のコンサルでの実績に伴い、医療機関、診療所の現在の状況を伺い、WEBサービスを活用した事業の運営、集客のためのサービスを提案することが可能です。
◎60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケットで毎期増収、黒字経営です。
◎女性管理職比率25％／産休、育休取得率・育休復帰率100％と働きやすい環境です。
◎2021年度に続き4年連続で「健康経営優良法人（大規模法人部門）2022」に認定されています。
◎次世代に残すべき素晴らしい企業を評価・表彰する「ホワイト企業認定2022」にてゴールド認定を取得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】