正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【高松】PM/システムエンジニア ※多様なキャリアあり/就業環境◎エンジニアファーストの成長企業
◇「客先常駐」だけでなく「受託開発」増加中/エンジニアをトリプルサポート!/複数の目指すキャリア支援あり/残業平均14h◇
「エンジニアファースト」を追求し、エンジニアがワクワクする環境を整えています。
■業務内容:
PMとして、業務/WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発などのプロジェクトマネジメントをお任せ致します。多彩なプロジェクトを有しており、要件定義や基本設計といった上流の案件から、運用やテスト業務まで、幅広い案件を抱えています。ご自身の希望やスキルに合わせて、プロジェクトにアサインします。
※高松市内、近郊の案件を中心とした客先常駐が中心ですが、受託開発案件が増加しております
■担当プロジェクトについて:
香川を中心に岡山まで全体的なコンサル業務から、国内・海外の医療機関向けのクラウドサービスなど多種多様なプロジェクトで就業が可能です。客先への常駐となりますが、原則複数名(2~14名)のチームで、エンジニアが希望するキャリアに沿ったアサインとなります。
※週一回のアサイン会議にて、各エンジニアの希望にマッチしたアサイン先を選定しています。
またそれを可能にするのが、同社が抱える優秀なエンジニアです。県内の有数なプロジェクトを経験したPMクラスが多数在籍しており、クライアントの信頼を得ることで柔軟な提案を可能にしています。
■キャリアパス:
希望のキャリアの実現に向けた担当プロジェクトのアサインなど、エンジニアの希望を後押しする風土があります。評価制度も明確且つ公平な設計をしており、全てのエンジニアが納得感のある評価を受け、着実に年収アップを実現しています。
■組織構成:
岡山支店を2024年春に新規開設予定で、既にPJTは始動しております。今後10名以上の規模に岡山を拡大し、高松支店と連携を取りながら進めていく予定です。世界的な大手企業で経験を積んだ支店長が地域を統括しており、優秀なエンジニアリーダーが多数在籍しているため、各年代バランスよくお互いをフォローする組織風土となっています。(拠点内のリーダー比率は全国トップクラスです)
■就業環境:
当社では勤務地や労働時間等の就業環境の面で、労働時間に上限を設定し、それを超えてしまうと上長にアラートがでるなど配慮しています。月1回イベントを実施し、帰社日を設けております
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 四国支店 住所:香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル4階 勤務地最寄駅:JR予讃線/高松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 香川県内を中心とした常駐先 住所:香川県内を中心とした常駐先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 希望しない転勤は発生しません。 キャリアアップ希望による、他拠点異動を申請することができます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):425,000円~560,000円 固定残業手当/月:75,000円~100,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~660,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回(3月) 【年収・昇給モデル】 ・PL(35歳):630万円 昇給率12% ・PM(33歳):780万円 昇給率20% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度※5,500の講座から自由に受講可能!推奨資格の取得時には、受験料とインセンティブを補助します。(基本情報技術者試験、Java SE Bronzeなど115種の資格を推奨) <その他補足> ■給与査定・昇給年1回 ■交通費 ※規定による ■時間外手当(固定残業代の超過分) ■役職手当 ■特別作業手当(深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当) ■紹介報酬制度 ■資格取得支援制度 ※規定による ■慶弔見舞金 ■表彰インセンティブ ■持株会 ■確定拠出年金制度 ※正社員のみ ■定期健康診断 ■参考図書貸出 ■育児サポート手当(月5万円まで支給 ※規定による) ■時短勤務可能 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(3日)、年末年始(4日)、慶弔休暇、特別休暇、看護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、アニバーサリー休暇(結婚記念日や家族の誕生日等)※プロジェクト先により異なる |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・マネジメント経験がある方※PM/PL ※豊富な案件よりご志向性に合わせたアサインが可能です。キャリアップを目指すエンジニアファーストの会社です。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アクサス株式会社 |
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所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14F |
事業内容 | ■エンジニアリングサービス(ITエンジニアリング領域/機電エンジニアリング領域) ■アウトソーシング |
代表者 | 西澤 亮一 |
URL | https://axas-japan-recruitment.jp |
設立 | 年2007年6月 |
資本金 | 80百万円 |
売上 | 7,160百万円 |
従業員数 | 932名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | KDDI株式会社・エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社・株式会社東横インIT集客ソリューション・株式会社モンテローザ・東建コーポレーション株式会社・株式会社ジュピターテレコム・日本写真印刷株式会社・株式会社法学館・富士通株式会社・株式会社富士通マーケティング・株式会社富士通九州システムズ・富士通エフサスシステムズ株式会社・富士電機株式会社 富士電機ITソリューション株式会社 |
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