【ピンゴルフジャパン株式会社】【埼玉/戸田】人事総務マネージャー／社内制度の構築など＜ゴルフ用品ブランド『PING』の日本法人＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【埼玉/戸田】人事総務マネージャー／社内制度の構築など＜ゴルフ用品ブランド『PING』の日本法人＞


≪世界的ゴルフブランド『PING』の日本法人／契約プロの活躍もあり知名度上昇中／部署の残業平均20時間／年間の有給取得日数の平均8日以上≫

米国ゴルフ業界の3大ブランドの1つである当社のマネージャーとして、人事総務部における組織構築、業務の方針/計画を立案し、部下と共に遂行することで、会社全体の発展に寄与していただきます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜まずお任せすること＞
・全部署との関係構築を行う研修
・社内の環境整備や倉庫を含む賃貸物件管理
・給与計算や社会保険に関する監査、従業員の相談窓口
・社員教育/人事評価や賃金/福利厚生の制度設計及び継続的な効果検証

＜ゆくゆくお任せしたいこと＞
・採用計画の立案、実施
・部下教育/評価
・社内モラルの周知/強化
・人事の方針と目標を経営幹部に提案、推奨
・社内の安全衛生のポリシー策定、立案及び実施
・各種法令遵守/BCP(災害対策)計画立案

■ミッション：
会社全体を俯瞰的に見て、規則・制度の整理整頓をお願いしたいです。
※期待している事※
人事総務部全体の業務マネジメント、各部署との円滑な関係構築

■組織構成：
総務2名、人事5名（労務2名、採用3名）で構成されております。
直属の上司はCFOと会社の中核を担うポジションです。
※年代構成：20代3名、30代3名、40代1名

■働く環境：
・スーツではなく、カジュアルな服装での勤務が可能です。社員同士の距離も近くフランクな社風です。
・有給取得を奨励しており、離職率も低く腰を据えて働けます。

■当社の特徴：
当社は、アメリカ発の世界的ゴルフ用品ブランド『PING』製品の製造・販売を手掛ける日本法人です。2019年の全英女子オープンで優勝し、脚光を浴びた渋野日向子プロや、2017年・2019年の日本の賞金女王である鈴木愛プロといったトップ選手も愛用しています。『PING』の発祥は1959年。GEのエンジニアであったカーステン・ソルハイム氏が、自宅のガレージでパターづくりに没頭。“名器”と呼ばれる『1-A』をつくり上げ、一世を風靡しました。以来60年以上、ゴルフクラブをはじめとするゴルフ用品専業メーカーとして進化を続けています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】