【株式会社ワークポート】【札幌】人材紹介営業／顧客企業の採用支援＜未経験歓迎＞急成長の総合人材紹介サービス企業◇評価制度充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【札幌】人材紹介営業／顧客企業の採用支援＜未経験歓迎＞急成長の総合人材紹介サービス企業◇評価制度充実


◆◇人物重視の採用◎未経験から入社した方多数・研修充実で安心です◎／昨対比145%の成長率(2023年度実績)／顧客企業様の採用成功を目指して伴走◎／育休後の復職率「100%」／評価制度やインセンティブ制度充実◇◆

■業務内容：
中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。
入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行いますので未経験の方でも安心です。
【変更の範囲：入社後、適性に応じてキャリアコンシェルジュ（個人営業）やその他当社業務全般に変更の可能性があります】

■仕事の流れ：
◇企業訪問
◇募集要件のヒアリング
◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇入社条件の確認、入社日を調整

＼＼モデル年収／／
（例1）540万円 入社3年目 メンバー(27歳)(基本給33万円+インセンティブ80万円)
（例2）600万円 入社3年目 シニアリーダー(28歳)(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
（例3）630万円 入社5年目 リーダー(29歳)(基本給38万円+インセンティブ100万円)

■入社後研修について：
研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

■特徴：
(1)【評価制度】：全社の約8割が昇給(2023年10月実績)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。
(2)【働きやすさ】：育休復帰率100％（2022年度実績）、年間休日121日です。
(3)【未経験でも活躍できる】：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】