【株式会社ニチレイビジネスパートナーズ】【フレックス】人事（福利厚生業務）◆在宅勤務可能・残業月15H程◆ニチレイグループの安定した基盤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【フレックス】人事（福利厚生業務）◆在宅勤務可能・残業月15H程◆ニチレイグループの安定した基盤


◆◇働きやすさ抜群×ニチレイグループの安定性／第二新卒・子育て世代も歓迎／フレックス・残業15h/月程・週2日程在宅可能／職種不問（バックオフィス経験のある方であれば職種不問です！）◆◇

■概要：
当社はニチレイグループ各社の給与計算および人事記録、福利厚生制度運用等に関するシェアードサービス会社として設立され、グループ各社の課題解決に向けて、状況を把握して具体的な業務の運用改善提案を行っております。そのため、福利厚生実務担当者としての基礎は勿論、専門性を磨き、高め続けられる環境です。

■業務内容：
（１）福利厚生制度運用全般に関する業務（持株会、財形、社宅、制度保険等）
（２）退職金、住民税に関する業務
（３）派遣デスク（派遣社員の管理、派遣会社との窓口）
【変更の範囲：会社の定める業務】

～求める人物像～
●人事、総務、秘書、経理等のバックオフィス経験をお持ちの方を歓迎します！（アシスタントレベルの方も歓迎／ブランクOK）
●第二新卒や、子育て世代の方も歓迎です！

■身につくスキル：
・労務関連諸法令の専門知識
・ICTスキル（DX、RPAなど）
・関係先とのコミュニケーション力、調整力、交渉力　等

■はたらき方：
残業平均15H/月程フレックス/週2日程度在宅勤務可能/完全週休二日制
※フレックスタイム制：コアタイム無しのスーパーフレックス制（1日3時間の勤務は必要です）

■入社後の流れ／研修体制：
★座学研修有り…オンラインセミナーで基礎部分を学んでいただきます。
★丁寧な引継ぎ…先輩社員のもと、業務引継ぎやサポートは丁寧に実施いたしますのでご安心ください。

■組織構成：
福利厚生業務部は6名で構成されております。（2024年8月末現在）
腰を据えて長くお勤めできる環境です
他、企画管理部（5名）、給与厚生業務部（28名）がございます。

■キャリアパス：
・役職登用の試験制度あり（標準で10年目より受験可）



変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】